大学食堂の店長候補 ◎基本的に「日祝休み」「17:30退社」（943425）（応募資格：■飲食店での経験をお持ちの方（ホール・キッチンなど担当分野は… 雇用形態：正社員）｜大学生協事業連合グループの転職・求人情報｜エン転職
こんにちは＾＾ 実は私の高校時代の同級生が、現在大学生協にて働いています。 とはいっても、最初大学生協で働いていたのですが、 仕事でミスをしてしまって、現在は同じ生協ですが、 生協に入っていない家に一軒一軒回って、 散らし配りなどをする営業活動になったそうです。 友人の話なので、あまり詳しくはありませんが・・・。 その友人は一応、参考までに四年制大学卒です。 女性だったので、そんなハードな仕事は要求されないかな、と思ったらしいのですが、 いきなり2トントラックを運転して物品の配送をさせられた、と言っていました。 主な仕事は、物流（物を運んだり、実際に肉体労働、陳列、チラシ配り営業など）、現場にての仕事がほとんどだそうです。 （ちなみに、そのトラックを運転中に壁にこすってしまって、営業になったそうですが。 ） 残念ながらあまりいい部分は聞けませんでした＞＜ すみません。 こんにちは。 大学院在学中に生協でアルバイトをしていました。 某国立大学。 生協の 規模としてはかなり大きいと思います。 まず、大学生協という組織は学生のみならず、大学職員、研究室、大学組織自体といった様々な顧客に対して幅広いサービスを提供しています。 求人欄の「"各種"商品」ですが、書籍、旅行、保険、電気機器、下宿…などと枚挙に暇がありません。 おそらく就職すると、まずこのどれかを扱う部署に配属されて「販売、企画、事務管理」をすることになるのではないでしょうか。 それほど人員をさくことは出来ないでしょうから、いろいろやる必要が出てきます。 それは裁量が与えられるということでもあります。 ちなみに私 バイト は書籍の発注、納品等を管理するデータベースを運用していました。 直接の小売はしたことがありません。 その上での私見。 [いいところ] ・お客さんの質が安定している。 ・勤務時間遵守。 管理職除く ・利益追求が目的では無いのでまったりできる。 ・組織の風通しが割といい。 お客さん、職員の提案を柔軟に受け入れることが出来る。 ・周りに若い人が多い。 …褒めすぎてるなぁ。 [わるいところ] ・利益追求を目的としてないから、組織がこなれてない。 …えーと、見つからん。 また、給与体系については基本的に公務員に準じているとのことです。 急用が。 Q ４１歳現在 パートの仕事をさがしています。 一年程仕事していません。 ３０代のころは何も考えずに応募できたりしてたのですが 年齢的なことなのかしれませんが 覚えれるだろうか？職場の人と上手く付き合っていけるのだろうか？と思うと働くのがとてもこわいです。 しばらく仕事をしてないせいかもしれませんが。 現在会社の食堂のおばちゃんに応募しようか悩んでいます。 食堂は大変忙しく 女性同士の職場なのでいじめもあると聞きました。 もちろん忙しいので言葉がきつくなったりして 相手はいじめてるつもりはないのかもしれませんが。 家庭の事情で扶養内で出来るだけ働きたいので月に八万円位ほしいのです。 ですから 時間的にも金額的にも条件はあっています。 食堂関係で働いたことのあるかた。 また仕事にでるにあったて 同じような経験のあるかた 教えて下さい。 長文ですみません。 厳しいお言葉でもかまいません。 色々な意見をお願いします A ベストアンサー 再び失礼します＾＾ご質問いただいたのでお返事を～。 ６００食の食堂ですか？結構大きなところですね～。 うちは３００食前後なので・・・ 調理師の方が作ったものをパートさんが盛り付けたり提供することを前提として、私のわかる範囲で書かせていただきますね。 まずは食事の提供形態によると思います。 おそらく、６００食という数でしたら、セルフサービスでの提供でしょうか・・・お客様がトレイを持ってすでに盛り付けてあるお料理を一品ずつ持っていかれる場合です。 そういう場合は、食堂開始時間までに６００食分一気に盛り付けてしまって保存しておきます。 調理師の方が作成したものを、手分けしてどんどん盛り付けていきます。 ひたすら黙々と・・・です。 きれいに盛り付けられる人、残念な盛り付けしかできない人・・・さまざまですけどね＾＾；御飯や汁物だけはお客様と直接手渡し、もしくは提供時に盛り付けます。 麺類の提供があったり、カレーライスの提供など、定食の種類によっては、日替わり等で手分け分担して仕事します。 うちはこれです。 また、同じセルフサービスでも、大皿に盛り付けてお客様が好きに取っていくブッフェスタイル。 これはおそらくなくなってしまっている料理がないか等確認して、チーフなりにお願いして作成してもらい、運ぶといったところでしょうか。。。 会社の食堂でこのスタイルは稀だと思いますが・・・ 私はマンモス小学校（９００食）と小さな小学校（２５０食）での経験もあるのですが、給食センターでの調理ではなく、今では珍しい各小学校での調理でした。 給食を作ることには違いないのですが、まったく仕事の内容は違います。 食数が多くなるにつれて、どうしても料理内容が変わります。 当社の場合でも３００食程度なのでフライ等はパン粉付けもしますし、野菜も家庭と同じように使います。 でも多い食数になればなるほど、どうしても冷凍物に頼らざるをえない事もあります。 その食堂の方針次第でも仕事内容は大きく違います。 そして提供後は、食器の洗浄や、片付け、翌日の準備等があります。 意外とこれが一番大変かも。 洗浄はおそらく機械がやってくれますが、衛生面がもっとも重要ですから、掃除等にも気を配らなければいけないです。 うちの食堂で働く４５歳のパートさんはまったくの経験なし（ずっと専業主婦でいらしたそうで）で入ってこられました。 でも３年たったいまでは、スペシャリストですよ～！若いから覚えも早いと、高齢組（？）のお母様方にもかわいがられてます。 基本的にはやることやっていれば、文句の言いようがありませんから。 質問者様はお料理好きですか？身体を動かすことに抵抗はありませんか？どうしても立ちっぱなしの仕事ですから体力を使います。 洗剤を使って手が荒れてしまうかも・・・それでもがんばってくださいますか？私は面接時にこの３つを確認します。 失敗なんて誰でもしますし、まちがえれば素直に改めてくれればなんの問題もありません。 やる前から「できないかも・・・」と思わず、飛び込んでいったら意外とあっさり・・・ってこともありますから～。 そんなに特殊な仕事ではありませんよ。 ６００食の食堂ですか？結構大きなところですね～。 うちは３００食前後なので・・・ 調理師の方が作ったものをパートさんが盛り付けたり提供することを前提として、私のわかる範囲で書かせていただきますね。 まずは食事の提供形態によると思います。 おそらく、６００食という数でしたら、セルフサービスでの提供でしょうか・・・お客様がトレイを持ってすでに盛り付けてあるお料理を一品ずつ持っていかれる場合です。 そういう場合は、食堂開始時間までに６... A ベストアンサー 生活協同組合組織はほぼ全国にありますが、それぞれ独立した組織なので（単位生協、略して単協といいます）、その単協ごとに賃金・待遇は違ってきます。 したがって、どの生協をお考えかで具体的な話もかなり違うものになってきます。 消費者運動の色合いが強い組織から、事実上その地区の有力スーっパーであるような組織もあります。 ＞はじめはみんな宅配トラックからスタートだと思うのですが、 共同購入支部に配属された場合は地域の担当者から始まります。 この他に店舗、後方（加工センターや工場、物流センターなど）、システム関係、共済・保険業務などがあります。 非営利の団体ではありますが、組織を維持するためには経常剰余（利益）を出さなければなりません。 そういう側面では一般の小売業と変わらないように見えもしますが、利益を上げることが目的ではなく、出資金を拠出し、組合員として組織された消費者の日常生活を支えるために働くのだ、という意識で働いています。 商品開発も組合員組織の要望や提案を入れることはよくあります。 安全な安心な商品開発という側面においては、常にリードしてきたと思います。 （例の牛肉コロッケの事件はありましたが） 職場の雰囲気は単協によって千差万別だと思いますが、労働組合が強いところも多く、労基法はどちらかというと守られやすい傾向にあるかと思います。 どこかの政党を支持させられることもないと言って差支えないと思います。 ノルマというか数値目標はどんな職場にもあります。 レーザーラモンＨＧがコープこうべの新人職員の頃冷蔵庫をノルマの倍の８台売った話も有名ですね。 賃金は単協によって、また地方によってかなり差はありますが、コープこうべ、かながわ、とうきょうなどは高水準にあるといえそうです。 生協は一見小売業のようでもありますが、地域の消費者が出資金を出し合って運営にもかかわり、自分たちで利用し、そこで得られた剰余で運営されている消費者組織です。 やりがいのある職場だとは思いますよ。 生活協同組合組織はほぼ全国にありますが、それぞれ独立した組織なので（単位生協、略して単協といいます）、その単協ごとに賃金・待遇は違ってきます。 したがって、どの生協をお考えかで具体的な話もかなり違うものになってきます。 消費者運動の色合いが強い組織から、事実上その地区の有力スーっパーであるような組織もあります。 ＞はじめはみんな宅配トラックからスタートだと思うのですが、 共同購入支部に配属された場合は地域の担当者から始まります。 この他に店舗、後方（加工センターや工場... Q 最近、ヤマト運輸の受付事務に入いりました。 今日で1週間経ちましたが、仕事の量がかなり多く 覚えられません。 最初、私は年末までの短期を希望し、面接に行きましたが、支店長から「長期も出来る？」と聞かれました。 それで、私は「長期も出来ます。 」と答えました。 しっかり研修もさせてもらうから」と言われました。 契約は12／28で切れるそうです。 ）そのため、現在は、勤務する場所ではなく、別の場所で仕事の内容を覚えるため、先輩のパートさんについて教えてもらっています。 ただ、PPという送り状のCDを読み込む専用機には、マニュアルもなく、仕事の内容も、荷受け、メール便の仕分け、電話応対（荷物事故や調査等）、宅急便の梱包、入金処理、送り状の記入など、すべて口伝えで説明されるため、メモを取るのに必死です。 （家では書いたメモをまとめています。 ） ある程度、仕事にも慣れないといけないのに、私がしようとすると、先輩から「私がやっておくから。 」と言われたりします。 また、仕事が出来ないと他の場所の受付事務の女性に社内の電話で陰口を言われたりします。 （本日、目撃しました。 ）支店長からも私に「午前中、仕事探しているの？」と聞かれたりもします。 今日も先輩から「やっておくから。 」と言われ、先輩のテキパキしたお客さんの対応を見て、先輩に「私は、先輩みたいにテキパキした対応が出来ません。 」と言い、心が折れました。 また、重い荷物を運ぶため、もともと腰痛持ちだった私は、毎日、腰が痛いです。 （先輩から「慢性腰痛になる」と言われました。 ） 親からも「せっかくエクセルやワードが出来て（業務でも使っていました。 ）簿記2級も持っているの、もったいない。 」と毎日、怒られます。 ヤマト運輸で受付事務のパートをされた方は1週間や1ヵ月で覚えられましたか？また、ヤマト運輸の仕事は口伝えで教えていくのでしょうか？はっきり言って、一度の説明では私は覚えられません。 最近、ヤマト運輸の受付事務に入いりました。 今日で1週間経ちましたが、仕事の量がかなり多く 覚えられません。 最初、私は年末までの短期を希望し、面接に行きましたが、支店長から「長期も出来る？」と聞かれました。 それで、私は「長期も出来ます。 」と答えました。 しっかり研修もさせてもらうから」と言われました。 契約は12／... A ベストアンサー ヤマト運輸でSDをしている者です。 受付とは違うSDですが、入社してから半年間程はPPの操作や作業が遅い！ いい加減覚えろ！だのと罵られました。 が、なにくそ！今に見てろ！とやっていましたが。 しかし、今となっては逆に手伝いをしているくらいです。 正直、PPの操作は慣れるしかありません。 空いている時間にどんどん試し打ちして、操作に慣れることをお勧めしますよ。 例え計上を上げてしまっても、普通の伝票なら取り消しもできますし、どんどん操作しましょう！ 覚えてしまえば簡単です。 腰痛は、きついようなら「コルセット」をお勧めします。 体を壊してからでは、遅いですから。 あと、ヤマトの人は忙しいからか、セカセカしている人が多いと思います。 特にこの繁忙期の時期だとなおさらです。 なので、ゆっくりと教える余裕もないのでは・・・ ちゃんと教えてもらってないのに分かるわけない！ と気持ちに余裕（開き直り）を持って、頑張ってください。 １月に入れば、荷物量も減ってみんな落ち着くはずです。 A ベストアンサー 人事担当していました 要するに、面接は質問者様だけではなく何人も来るので、ある程度の人数を面接してから採用・不採用を決めます なので一週間ほど時間を要します 採用人数にはもちろん限りがあるので、出来る限りは会社の求める条件に合致している人を取りたい 採用の電話をした直後に面接に来た人の方がいい人材だったということも結構あるんですよ ですので、ギリギリまでは引っ張りたいですね かなり良い人材だと判断した場合は、面接中にすでに採用を決めている事もあります こういう場合は採用の電話が２～３日以内の場合もあります 不採用かなと思っても、それ以上にいい条件の人が来なければ採用する場合もありますので、お気持ちは良く分かりますが一週間は待たれてみて下さい それでも連絡が来ないような会社は質問者様の方から蹴ってやりましょう Q こんにちは。 ３０代既婚女性です。 このたびパート一般事務職の面接に行くことになりました。 一日４時間程度、週４日程度の事務で、電話応対や パソコン入力などが主な仕事内容だそうです。 その時に着ていく服装について悩んでいます。 もう子どもも大きいので学生さんや若い人が着るようなリクルートスーツは着られない（似合わない）と思います。 スカートにブラウス、といってもどんなスカートやブラウスが好ましいのでしょうか。 （ちなみに普段はＧパンにフリースか着物を着ていますので、ますます困っています） 職場では勤務中は支給された制服を着るそうですので、面接時の服装で勤務をするわけではありません。 色や形など、なるべく具体的に教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。 A ベストアンサー 例えばスーパーなどでもあると思いますが、（お店は人それぞれなので、どこでも良いと思います）アンサンブルセーターに、スカート。 で良いと思います。 今の時期でしたらその上に、コートなど羽織ますよね。 アンサンブルが嫌でしたら、ブラウスに、カーディガンでも羽織ればよいと思いますけど。 今後、着る機会があるのであれば、安くても構わないので、スーツでも良いです。 リクルートでないものが、おわかりにならない。 とのことですが、今の時期でしたら、フォーマル（卒業式用など）をどこでもやっています。 色は春向けですから、ブルーやベージュが多いと思います。 そういったものでも、良いと思います。 後で、着ないのでしたら、アンサンブルにスカートで（パンツが好みならそちらでも）十分だと思います。 中途採用の方でも、スーツを着ていない方もいらっしゃいますし、それで、合否は決まらないと思います。 Q ３０代女性です。 コンビニでバイトをすることにしました。 先日が初日だったのですがやっていけるかどうか不安になりました。 コンビニバイト経験あるかたはどのくらいで慣れましたか？できれば同年代の方のコメントがほしいです。 やめるなら早い方がいいし、悩んでいます。 初日はベテランがついていましたが、いきなりレジをやらされました。 何度もパニくってしまいました。 私としては掃除や検品など補助的な仕事からしたいと思っていたのですが、早くレジをさせたいのが店の考え方のようです。 接客はすごく苦手です。 接客の苦手意識を克服したかったし、コンビニバイトの経験も無駄にはならないと思い、前向きな気持ちではいますが、モタモタしてお客に怒られたくないなーとも思います。 やっぱり若い人向きのバイトでしょうか？私の店も学生ばかりのようです。 最近のコンビニは年齢の上の人も見かけると思って応募したのですが・・・・ A ベストアンサー 生協は正式名称を『日本生活協同組合連合会』と言います。 共産主義は、生産手段の社会化による搾取と階級の廃絶を、究極の目標とするものです。 ですから、労働組合には多く党員・共産主義系の人が見られるのもそ一つです。 ですから労働組合である「生協」にも党員が多いのもまた事実です。 しかし正式には「共産党系」とはなっていない様です。 共産主義は階級を無くすと言いながら現実に階級があるのですから、矛盾した思想を持ち、しかも独自の憲法を持っている極めて「危険な」主義・政党なんです。 ですから日本共産党の言う事を真に受けてはなりません。 共産主義のシンボル色は「赤」です。 それで戦前・戦後は「アカ狩り」が盛んに行われ、共産党は目の敵にされました。 宮本顕治、徳田球一、伊藤律、野坂参三は日本共産党を代表する活動家達です。 この輩は仲間を裏切る行為に対しては、徹底的に制裁を加えます。 宮本顕治は実際、同志をリンチで殺害してますし、野坂参三も戦中にソ連のスパイだったとして日本共産党名誉議長を解任され、その後中央委員会総会において除名処分が決定されてます。 99歳の老人に対しこうゆう処分を平気で下す、そうゆう危険極まりない、情け容赦のない党なんです。 戦後日本を占領下に置いたアメリカのマッカーサー元帥が徹底的に、台頭してきた共産主義者を一掃し「日本の共産主義化」を抑えてくれたお陰で日本は共産主義国家にならずに済んだのです。 現在でも世界では共産主義国家は５国しか存在しません。 中国・北朝鮮・ラオス・ベトナム・キューバです。 しかしどの国も政情は不安定です。 一見して平和に見える中国も「内モンゴル自治区」との闘争に決着が付いてません。 最後に共産党系の団体を網羅したリンクを貼り付けておきます。 odn. htm 生協は正式名称を『日本生活協同組合連合会』と言います。 共産主義は、生産手段の社会化による搾取と階級の廃絶を、究極の目標とするものです。 ですから、労働組合には多く党員・共産主義系の人が見られるのもそ一つです。 ですから労働組合である「生協」にも党員が多いのもまた事実です。 しかし正式には「共産党系」とはなっていない様です。 共産主義は階級を無くすと言いながら現実に階級があるのですから、矛盾した思想を持ち、しかも独自の憲法を持っている極めて「危険な」主義・政党なんです。 ですから日本... Q 昨日から新しい職場で働き始めました。 今日で2日目の整形外科の医療事務です。 ずっと医療事務がしたいと思っておりやっと未経験で採用して頂きました。 現在午後勤務をしており、 2日目なので初めは受付、カルテの内容をみてリハビリなのか、診察なのか、点滴なのか、注射なのか判断して、患者さんを誘導、お会計、院内処方のお薬の作成などをしています。 午後の医療事務として働いているのは私と院長婦人の2人で、普通は3、4人で回していくそうです。 院長婦人は主にレセプトをしております。 言い訳になるかもしれませんが、私は未経験で入って2日目です。 何が何だかわからない状況です。 午後の患者さんは200人いかないくらいで、次から次へと患者さんが来てすごく忙しく、メモも取る暇がありません。 1人で対応するのはいっぱいいっぱいです。 「薬の説明して！」って言われてもわからなくって。 そんな時に小さなミスが重なり婦人に、 「何回も言わせないで！もう言わないからね！」 などと数回注意されました。 でもその注意されたことでさえ、忙しくって何の理由で注意されたのかもわかりません。 少し患者さんも減った頃婦人に、 「新しい仕事とかでお母さんとか心配してない？」 「大丈夫？できそう？」と言われて、 自然に泣けてきました。 号泣です。 自分では泣くつもりはなかったのですが自然に泣けてきました。 それでまた泣けてきました。 本当に自分はできるのだろうか。 患者さんにも迷惑掛けているし。 くやしくって辛くて。 未経験で入った医療事務の方々は2日目でこんなに任されるものなのでしょうか。 覚えれるものなのでしょうか。 私はこれから続けてみるべきか、2日目では出来なさすぎなので向いていないのか。 その判断もつきません。 どうしたらいいのかわかりません。 乱文で申し訳ございません。 何かご意見を頂けたら幸いです。 宜しくお願い致します。 昨日から新しい職場で働き始めました。 今日で2日目の整形外科の医療事務です。 ずっと医療事務がしたいと思っておりやっと未経験で採用して頂きました。 現在午後勤務をしており、 2日目なので初めは受付、カルテの内容をみてリハビリなのか、診察なのか、点滴なのか、注射なのか判断して、患者さんを誘導、お会計、院内処方のお薬の作成などをしています。 午後の医療事務として働いているのは私と院長婦人の2人で、普通は3、4人で回していくそうです。 院長婦人は主にレセプトをしております。 Q 私の母のことについて質問します。 私の母は、現在48歳、郵便局の簡易保険の集金人です。 この仕事を始めて10年くらいになります。 しかし、郵便局の民営化に伴い、この仕事もあと何年かでなくなってしまうようです。 また、私の母は離婚をして一人身のため、働かないわけにはいきません。 私は来年結婚をし、家をでる予定です。 私の下に兄弟が二人います。 今までは家族で協力し合って、少ないお金でなんとか生活してきました。 しかしそれも、母の収入があったからこそできたことです。 ちなみに私は23歳で、現在官公庁の臨時職員をしています。 この仕事も来年で終わりとなります。 もちろん兄弟で母を支援していくつもりはありますが、それだけではなんともならないのです。 ですから、50歳を過ぎてからでもパートというものはできるのでしょうか。 母は自動車免許はありますが、ペーパードライバーですし…。 なにかよいアドバイスをお願い致します。 A ベストアンサー 先日、我が社の「受付」業務のパートをハローワークで募集しました。 ボーナスや、退職金も少々でます。 年齢制限は～４０歳まで。 の記述でした。 パート社員の職場は、我が社と委託契約した市の施設なので、 ・身元のしっかりした人。 ・子育ての終わった人。 （欠席で空けるわけにはいかない。 ） が主な採用の目安でした。 応募者は何人かいましたが、面接に選ばれたのは少数で、 「結婚したて」「茶髪」の２６歳の美人は不合格。 「新卒」「２３歳」もだめ。 （言葉使い？） ・・・・ 結局、採用したのは、 「（離婚して）独身」「子供、中・高校生」の４２歳主婦。 「子供は結婚して独立」の５１歳主婦。 ２名でした。 人事課いわく、 お年寄りを含め、さまざまな市民が来る施設で、市民の質問に「はァ・・？」 では困るので、「そうですね～。 」と相槌が打てる、（方言がかってるのなら尚OK。 ）のような方がよかったそうです。 お母様にはとりあえず、これ！と思ったものに受けてみる。 問い合わせてみることを薦めてあげてください。 （ちなみに、その５１歳の方は年齢について問い合わせがありましたが、上司はひとつ返事で履歴書を送るよう、お願いしていましたよ。 ） 前職が郵便局なら、企業の信頼度も高いと思います。 募集条件に年齢があってもそれは「目安」に過ぎませんから、挑戦する価値は十分ありますよ。 先日、我が社の「受付」業務のパートをハローワークで募集しました。 ボーナスや、退職金も少々でます。 年齢制限は～４０歳まで。 の記述でした。 パート社員の職場は、我が社と委託契約した市の施設なので、 ・身元のしっかりした人。 ・子育ての終わった人。 （欠席で空けるわけにはいかない。 ） が主な採用の目安でした。 応募者は何人かいましたが、面接に選ばれたのは少数で、 「結婚したて」「茶髪」の２６歳の美人は不合格。 「新卒」「２３歳」もだめ。 （言葉使い？） ・・・・ 結局、採用... A ベストアンサー ピッキング作業とは簡単に言うと問屋や倉庫での商品仕分け作業の事です 問屋や倉庫の中で種類別に保管されている商品を、 各小売店ごとに小売店から注文された品物、品数を取り揃えて通い箱に詰め合せる作業で、 よく深夜のコンビニに「その店が補充発注した、品物、品数を丁度に詰め合せたプラボックス」が届くでしょう？ あれを発送元で詰め合せる作業の事を「ピッキング」と呼びます。 一概にピッキングといっても、 ・箱を持って倉庫の中を歩き回って、 あちらの棚からこの商品を何個、こちらの棚からこの商品を何個、と取り揃える「摘取り形ピッキング」と ・それぞれの棚毎に担当者を決めて、コンベヤなどで流れてくる箱に それぞれが担当の商品を放り込んでいく「種蒔き形ピッキング」がありますので、 倉庫が導入しているピッキング用設備によって作業の勝手はだいぶ違いますよ。 daifuku. html ピッキング作業とは簡単に言うと問屋や倉庫での商品仕分け作業の事です 問屋や倉庫の中で種類別に保管されている商品を、 各小売店ごとに小売店から注文された品物、品数を取り揃えて通い箱に詰め合せる作業で、 よく深夜のコンビニに「その店が補充発注した、品物、品数を丁度に詰め合せたプラボックス」が届くでしょう？ あれを発送元で詰め合せる作業の事を「ピッキング」と呼びます。 一概にピッキングといっても、 ・箱を持って倉庫の中を歩き回って、 あちらの棚からこの商品を何個、こちらの...
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