済生会病院 看護師 給料。 済生会福岡総合病院の看護師の口コミ｜給料や勤務形態など、看護師の働きやすさを調査

大阪府の病院人気ランキング【看護師求人編】

この記事に書いてあること• 看護師からみた済生会の特徴・評判は？ ほかの病院とくらべて教育制度は整っている？ 済生会は全国8か所に看護学校を設けており、看護師育成に特に力を入れている社会福祉法人であるといえます。 就職後は全国に99か所の病院・施設があるため、希望の土地でそれぞれの特色に応じた看護を学ぶことができます。 よく「同じグループでも病院によって教育制度が違う」というのが問題になりますが、済生会は全国に99か所も病院・施設があるため、自分にあった教育制度が整っている病院・施設を選ぶことができます。 よって、他の病院と比べても教育制度は整っているといえるでしょう。 スキルアップできる環境が整っている？ 済生会では急性期病院から障碍者施設まで、医療に限らず社会福祉の施設も複数所属しています。 そのため、急性期での看護から施設看護師としてまで、幅広く働くことが可能となっています。 また、自身のスキルアップに応じてさまざまな支援制度が整っているため、「看護師としてどんどんスキルアップしたい」と考えている看護師さんから、「生活に応じて職場も変えていきたい」という方まで、一人ひとりにあったスキルアップが期待できます。 力を入れている診療科目はある？ 済生会の大きな特徴として、「社会福祉にも力を入れている」ということがあげられます。 力を入れている診療科目というよりは「福祉にも力を入れている」と言えるでしょう。 たとえば海外協力のために職員を派遣することもありますし、障碍者施設の職員として働く看護師も大勢います。 よって、「医療施設にとどまらず、幅広い分野で看護師として働きたい」と考えている方にぴったりの環境といえます。 済生会で働く看護師の働き方は？離職率は？ 日勤のみ、残業なしといった働き方は可能か？ 済生会のHPでは、常勤以外にもさまざまな雇用形態の募集があります。 ある関東圏の病院を見てみると、「常勤」以外に「非常勤」「夕方専従」「夜勤専従」を募集しています。 またそれ以外の条件についても柔軟に対応する旨が記載されています。 外来など、日勤のみといった働き方も可能となっており、「残業なし」や「短時間勤務」なども相談できるので、自分の条件に合わせて相談してみてはいかがでしょうか。 子どもがいるママナースにも働きやすい環境？ 済生会ではほとんどの病院で「院内保育所」を完備しています。 待機児童が問題となっている昨今、働くママにとって院内保育所があるのは助かりますね！ また、子どもの状態に応じて時短勤務になったナースのエピソードがHPに記載されていることから、ママナースに対しても柔軟に対応していることが感じ取れます。 休みが取りやすい雰囲気？ 済生会に限らずどの病院においても現在は看護師不足が深刻なため、「休みがとりやすい雰囲気である」ということは一概にお伝えはできません。 しかし、については済生会全体で取り組んでいる内容となっているため、就職時に子どもがいて休みを取ることがある旨を伝えることで、ある程度の配慮をしてもらえるようです。 病棟ごとに雰囲気も違いますが、大切なのは「事前に状況を伝えておく」ということでしょう。 気になる済生会の「離職率」は？ 済生会は全国に病院があり、それぞれの病院施設によって離職率がかなり異なるというのが実情です。 特に、3次救急を担っている病院では多忙を極めるため離職率が高くなっている一方、ママナースが多く活躍している2次救急の病院ならば離職率は低めです。 そのため、離職率を確認する際には病院の規模とどの救急に属しているのかも一緒に確認することをおすすめいたします。 済生会の看護師寮について知りたい 済生会の看護師寮はどこにある？通勤時間は？ 済生会の病院の多くは、看護師寮を完備しています。 しかし、寮については個人情報保護の関係や警備の関係から、HP上に具体的な場所および通勤時間を開示していません。 そのため、寮について具体的な情報が知りたいときは希望先へ直接問い合わせ、場所を確認されることをお勧めします。 敷地内に寮がある場合もありますし、電車やバスを使って通勤しなくてはいけない距離の寮もあります。 寮について自分である程度の条件を決めておき、その条件をクリアしていなければ入寮そのものを検討してもよいかもしれません。 子どもがいる、新卒…入寮できる条件は？ 済生会での病院によって多少の違いはあるかもしれませんが、今回調べたなかではほぼ入寮条件は「独身の一人暮らし」となっていました。 よって、シングルの方も入居はできないという寮が多いようです。 しかし、それ以外の家族形態にも対応している寮がある病院も一部ありますので、希望の病院へ確認されることをすすめします。 寮にかかる費用は？住宅手当をもらうのとどっちがお得？ 済生会の病院において、寮にかかる費用や住宅手当についての具体的な情報は残念ながら掲載されていませんでした。 寮も年数や規模に応じて変化するため、これくらいと提示するのは難しいのが現状のようです。 住宅手当も具体的な金額は提示されていませんが、自分で新たに住居を見つけようとする場合、敷金礼金や引っ越し費用などがかかってしまうため、経験年数が若くまとまった金額がない場合には寮に入ったほうがそういった費用がかからないために、結果としてお得となることが多いようです。 済生会看護師の収入事情は？ 新人看護師の収入はほかの病院とくらべて高い？低い？ 済生会は近年民間化した病院が多いため、福利厚生がしっかりしている一方で、新人看護師の収入としては周囲の病院に比べると低い傾向にあります。 ただ、規模が大きかったり、忙しい病院だと新人でも収入が高めに設定されている所もあるようです。 ボーナス額はどれくらい？認定看護師ならアップする？ ボーナスについて、具体的な金額は提示されていませんが、福利厚生が充実しているといわれている済生会では「金額に満足している」ナースは多いようです。 また、認定看護師も随時募集されていますが、「詳細は問い合わせ」と記載されているため、具体的にどれだけの恩恵が受けられるかの開示はありませんでした。 そのため、認定看護師の資格をお持ちの方は一度問い合わせてみてもいいでしょう。 済生会の新卒採用事情は？ 新卒看護師の採用試験は難易度が高い？倍率は？ 新卒看護師の採用試験は4月から月1～2回のペースで行われており、難易度としてもそこまで高いという病院はなく、倍率も高くはないようです。 附属学校に通っていれば就職できるの？ 附属学校では、奨学金制度があり、卒業後そのまま済生会に就職し一定期間働くことで返済が免除となるため、多くの附属学校生はそのまま済生会へ就職しているようです。 附属学校の目的として看護職員の確保がありますので、附属学校に通っていれば、よほどのことがない限り、または自分で他の病院を希望している以外はほぼ済生会へ就職できると考えてよいでしょう。 済生会に中途で転職したいなら 済生会の中途採用は通年行っている？ 済生会に所属している各病院のHPを見ていると、どの病院も中途採用は通年を通して行っているようです。 ただし、自分の条件にあった就職ができるかどうかはそれぞれの病院によって異なるようなので、それぞれの病院へ問い合わせられることをおすすめします。 ママナースでも転職できる？必要なスキルはある？ 済生会では、「ナースバンク制度」といって、ブランクがある看護師や「今はまだ子どもが小さいけれど、ある程度大きくなったら働きたい」というナースでも気軽に相談、登録できる制度を導入している病院が多くあります。 また、多くの病院が院内保育所を確保しているため、ママナースでも転職しやすい病院であるといえるでしょう。 必要なスキルというよりも、「どれだけ看護師として働きたいか」が求められる職場であるといえます。 本気で済生会に転職したいなら！ 「絶対に済生会に転職したい！でも、一人では不安」という方にお勧めしたいのが、ナースの転職サイトです。 転職サイトに登録すると、専属のコーディネーターがあなたの希望に応じた転職活動を無料で応援してくれるんです。 少しでも転職活動に不安を感じる方は、ぜひ一度ナースの転職サイトに登録してみてくださいね！.

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済生会病院で働く看護師のお給料は？【給料＆求人サイト】

2018年3月17日 2019年2月21日 岡山県は医療の質が高いと言われ、医師数・看護師数も全国平均から見て多い県です。 しかし、その内訳を見てみると、岡山市や倉敷市のある県南東部・県南西部に病院の多くが偏在し、医療格差が発生していることが分かります。 それ以外の医療圏では、病院はあっても一部の診療科しか開いていなかったり、３次救急を受け入れていなかったりなど、病院機能が需要に追い付いていない現状が見られます。 そこで今回は、幅広い診療機能を備えた良質な病院が多く、転職需要も高い岡山市・倉敷市内を中心に、お勧めの病院をランキング形式で紹介します。 転職先を探すのに早すぎることはありません。 今すぐに転職する予定がなくとも、将来的に良さそうな病院がないかどうか、今のうちからリサーチしておきましょう。 年収・給料・手当• 給料：290,637円（手当含む）〜• 住宅手当：27,000円• 通勤手当：50,000円• 賞与：年2回、4. 4ヵ月分 外部からも受講生が訪れる、質の高い教育環境が魅力 近隣の専門学校や大学から広く学生を受け入れ、専門看護師教育課程や認定看護師教育課程の実習施設にも指定されている同院は、教育の質が高いことに定評があります。 院内にある臨床教育研修センターでは、職種の枠を越えてICLSや感染管理について学んだり、実際のものと同じ模擬病棟で現実に即した演習を行ったりすることができます。 また、2017年4月からは特定行為研修の指定機関としても認可され、10区分17行為の特定行為研修も実施しています。 川崎医科大学附属病院の基本情報 運営元 私立大学法人 病床数 1182床（一般1154床、精神28床） 看護体系 一般7:1、精神10:1、2交替制 看護方式 プライマリーナーシング 休暇制度 週休2日制（年間休日111日） 保育施設 院内保育所あり（24時間、病児対応） 住所 岡山県倉敷市松島577 最寄駅 中庄駅から徒歩10分 求人サイト マイナビ看護師 川崎医科大学附属病院の求人情報 （参照求人サイト：マイナビ看護師） 一言でいうと、どんな病院？ 「癒し」と「高水準医療」を兼ね備えた、緑と光あふれる病院 川崎医科大学附属病院に次いで多い1,166床の病床を有する同院は、1923年に設立された歴史ある急性期基幹病院です。 設計理念の一つである「 病院くさくない明るい病院」の通り、院内には温室やステンドグラス、熱帯魚の泳ぐアクアリウムなどが配置されており、患者の心を和ませる空間づくりが成されています。 医療面では、地域がん診療連携拠点病院として質の高いがん医療の提供に努め、集学的治療および緩和ケアを提供しているほか、「 がんサロン」を開催したり、がん治療と仕事の両立支援を行ったりするなどして、地域に根差した支援活動を行っています。 年収・給料・手当• 給料：282,100円（手当含む）〜• 住宅手当：27,000円• 賞与：年2回、5. 6か月 平均勤続年数10年、自分の思い描くキャリアプランを実現できる環境 同院では新卒・中途問わず、一人ひとりに応じた教育を行っています。 40名近い専門・認定看護師が在籍しているため看護部全体としての学習意欲が高く、高度な知識・技術を習得した看護師を「ハイレベルケアナース」として独自に認定し、模範としています。 専門・認定看護師を目指す場合は入学金・授業料を病院側が全額負担し、休職扱いで進学できるため、健康保険や復職時の心配なく資格取得に専念することができます。 こうしたバックアップ体制や個人に合わせたキャリアパスが整っているため、結婚や出産を経ても長く働き続けることができ、同院看護部の平均勤続年数は10年と長くなっています。 倉敷中央病院の基本情報 運営元 公益財団法人 病床数 1166床（一般1151床、精神5床、第2種感染症10床） 看護体系 一般7:1、2･3交替混合（一部3交替） 看護方式 チームナーシング 休暇制度 週休2日制 保育施設 院内保育所あり（24時間） 住所 岡山県倉敷市美和1-1-1 最寄駅 倉敷駅から徒歩15分 求人サイト マイナビ看護師 倉敷中央病院の求人情報 （参照求人サイト：マイナビ看護師） 年収・給料・手当• 給料：243,792円（手当含む）〜• 通勤手当：上限55,000円• 賞与：年2回、4. 34ヶ月分 看護方式の切り替えや職員の自治活動で職務満足度を向上 同院では2013年からPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を導入しています。 それにより看護の安全性が向上したほか、看護師間のコミュニケーションが活発になったり、業務を効率化することで超過勤務が減少したりなどの効果を上げています。 また、在職の看護師たちが労働環境の改善や福利増進を図る自治会を組織し、ワークライフバランスの充実や職員同士の交流に努めている点も特徴的です。 2016年度のアンケートで7割以上の人が「看護職員を大切にする組織である」と答えているように、様々な改善活動によって職員の満足度が年々高められていることが分かります。 岡山大学病院の基本情報 運営元 国立大学法人 病床数 855床（一般813床、精神34床、感染症2床） 看護体系 一般7:1、2交替制 看護方式 固定チームナーシング受持制・PNS 休暇制度 4週8休制 保育施設 院内保育所あり 住所 岡山県岡山市北区鹿田町2-5-1 最寄駅 岡山駅から車で5分 求人サイト 看護のお仕事 岡山大学病院の求人情報 （参照求人サイト：看護のお仕事） 一言でいうと、どんな病院？ 2016年末に誕生、最新医療機器を備えた未来を担う地域医療支援病院 川崎医科大学附属病院と系列を同じくする同院は、2016年12月1日に新築移転を行い、川崎医科大学附属川崎病院から現在の名称へと変更になりました。 24時間365日体制の救急医療、地域医療支援病院としての地域包括ケアシステムの推進、高度最先端手術と質の高いがん診療、リハビリによる早期社会復帰の支援などを特徴としています。 中国・四国地方全体で数台しか導入されていない最新のPET／CTや、県内初の手術支援ロボット「ダ・ビンチXi」など最新鋭の医療機器を揃えており、地域の基盤を支える急性期総合病院として、現在も進化を続けています。 年収・給料・手当• 給料：290,637円（手当含む）〜• 住宅手当：上限27,000円• 通勤手当：上限50,000円• 賞与：年2回、4. 4ヵ月分 ゆとりある勤務体制で長く働ける 同院は超急性期の病院ですが、休みは比較的多く、有給を組み合わせて連休を取ることも可能となっています。 深夜勤の翌日も原則休みとなり所定外労働時間も月平均６時間程度と短いため、身体に負担を蓄積せずに働けます。 また、３交替の場合は夜勤時にタクシーカードを支給してもらえるので、病院から離れた場所に住んでいる人でも安心して臨むことができます。 川崎医科大学総合医療センターの基本情報 運営元 私立大学法人 病床数 647床 看護体系 一般7:1、2交替制（一部3交替） 看護方式 PNS 休暇制度 院内保育所あり 保育施設 週休2日制（年間休日111日） 住所 岡山県岡山市北区中山下2-6-1 最寄駅 田町駅、新西大寺町筋駅から徒歩すぐ 求人サイト 看護のお仕事 川崎医科大学総合医療センターの求人情報 （参照求人サイト：看護のお仕事） 年収・給料・手当• 給料：247,267円（手当含む）〜• 賞与：年2回 全国34病院のネットワークのメリットを享受できる 労災病院グループは全国で34病院を運営しており、グループ内病院で働く看護師は様々なメリットを受けることができます。 例えば、自分が働いている病院にはない分野を学びたいといった場合には、２〜３年の派遣交流制度を利用して一定期間だけ別のグループ病院で出向することが可能です。 また、結婚等で県外への転居を余儀なくされた場合は、転勤扱いで別のグループ病院へ移ることも可能となっています。 そのため、生活に大きな変化が生じた場合でも再び転職活動をする必要はなく、キャリアを継続したまま働くことができます。 岡山ろうさい病院の基本情報 運営元 労働者健康安全機構 当期純利益 ＋3,252,309,172 病床数 358床 看護体系 一般7:1、3交替制 看護方式 PNS 休暇制度 4週8休制 保育施設 院内保育所あり 住所 岡山県岡山市南区築港緑町1-10-25 最寄駅 岡山駅から車で24分 求人サイト マイナビ看護師 岡山ろうさい病院の求人情報 （参照求人サイト：マイナビ看護師） 年収・給料・手当• 給料：322,735円（手当含む）〜• 住宅手当：20,000円• 通勤手当：6,500円• 賞与：年2回、4. また、院内物流管理システムを導入することで物品や薬品の管理も電子化し、人が院内を異動して輸送を行う無駄を省くことで効率化を行っています。 カルテももちろん、2000年代初頭から電子カルテシステムを導入。 情報共有や入力を簡略化することで看護師が本来の業務に集中できる環境を整えています。 岡山済生会総合病院の基本情報 運営元 恩賜財団済生会 病床数 553床（一般500床、小児28床、緩和ケア25床） 看護体系 一般7:1、2交替制 看護方式 PNS 休暇制度 4週8休制 保育施設 院内保育所あり（病児対応） 住所 岡山県岡山市北区国体町2-25 最寄駅 岡山駅から徒歩9分 求人サイト 看護のお仕事 岡山済生会総合病院の求人情報 （参照求人サイト：看護のお仕事） 年収・給料・手当• 給料：253,500円（手当含む）〜• 賞与：年2回、4. 5ヵ月分 県内トップレベルの先端環境と丁寧な教育で急性期看護のスペシャリストに 同院ではスーパーICUを設置したり、医療・看護支援の効率化を図る情報共有システム「ユカリアタッチ」を全国で初めて導入したりするなど、先進的なソフト・ハードの充実に力を入れています。 そのため、最先端の環境下で急性期看護を集中して学びたい人には最適と言えます。 中途採用者研修があるため、入職してすぐに現場に放り出されてしまうこともなく、院内外の研修を通して業務に慣れながら自分を高めていくことができます。 津山中央病院の基本情報 運営元 一般財団法人津山慈風会 病床数 535床 看護体系 一般7:1、3交替制 看護方式 固定チームナーシング 休暇制度 4週8休制 保育施設 院外に保育所あり 住所 岡山県津山市川崎1756 最寄駅 津山駅から車で15分 求人サイト 看護のお仕事 津山中央病院の求人情報 （参照求人サイト：看護のお仕事） 年収・給料・手当• 給料：269,600円（手当含む）〜• 賞与：年2回、4. 2ヵ月分 真新しい病院で気分も一新、看護師同士で支え合い業務に専念できる 同院では固定チームナーシングとデイパートナー方式の混合型での看護を行っており、看護師が２人１組でお互いをフォローしながら、チームで一貫した看護を行うことが可能となっています。 建てられてからまだ数年しか経っていないため、院内では古さによる暗い雰囲気や閉塞感を感じることなく、ホテルのような広く明るい病棟で業務に専念することができます。 また、完全週休2日制を採用している点もプラスポイントです。 の基本情報 運営元 岡山市立総合医療センター 当期純損失 -269,382,812 病床数 400床（一般387床、結核7床、感染症6床） 看護体系 一般7:1、3交替制 看護方式 固定チームナーシング 休暇制度 完全週休2日制 保育施設 院内保育所あり 住所 岡山市北区北長瀬表町三丁目20-1 最寄駅 北長瀬駅から徒歩すぐ（駅直結） 求人サイト マイナビ看護師（非公開求人） 年収・給料・手当• 勤続1年目：給料260,000円、年収360万円• 勤続5年目：給料290,000円、年収480万円• 住宅手当：上限27,000円• 通勤手当：上限55,000円• 賞与：年2回、4ヵ月分 ブランクがあっても安心、個人のペースを尊重し成長を促してくれる 同院では病棟に必ず１人クラークが配置されており、電話応対やカルテ入力などを分業することで看護師の負担軽減と業務効率化を図っています。 教育面では、西日本最大級の研修センターを有しており、24時間365日いつでもシミュレーショントレーニングを行うことが可能です。 また、中途入職者にもプリセプターが付くため、ブランクがあり復職に不安を抱えている人でも安心です。 岡山医療センターの基本情報 運営元 国立病院機構 当期純損失 -1,164,449,558 病床数 609床 看護体系 一般7:1、3交替制（一部変則2交替） 看護方式 固定チームナーシング 休暇制度 4週8休制 保育施設 院内保育所あり 住所 岡山県岡山市北区田益1711-1 最寄駅 岡山駅から車で18分 求人サイト マイナビ看護師 岡山医療センターの求人情報 （参照求人サイト：マイナビ看護師） まとめ：知名度や区分に惑わされずに、自分の目で病院を選ぼう！ 以上、岡山県内のオススメの９病院について紹介しました。 将来的な安定を考えて職場を選ぶと、まず浮かぶのが公的病院という人は多いと思います。 しかし、地方の公的病院で独立行政法人化や合併をしている病院が年々増えている現状を見ると、決して安定的とは言えないことが分かると思います。 公的な性格が強いがために採算が合わなくなり、結果、老朽化を直す予算も取れずにスタッフの賞与がカットされてしまうような公的病院もありますので、公的病院と言えど楽観視はせずに、経営状態にも注意して将来の安定性を見極めましょう。 あなたにピッタリの転職先が見つかることを願っています！• 看護師数：22,563人（全国13位）• 人口10万人に対する就業看護師数：1,178人（全国平均905人）• 病院数：164施設• クリニック数：1,659施設 岡山市・倉敷市で求人を探すなら転職エージェントの活用は必須 転職エージェントを活用することで、病院の内部情報を事前に確認できるので、ミスマッチを防ぎ、地雷病院を避けることができます。 また、年収アップや希望する診療科への配属交渉もしてくれるため、病院へ直接応募するよりも 有利な条件で転職をすることができます。 大手転職エージェントですと「看護のお仕事・マイナビ看護師・ナースフル」が有名どころですが、 特にオススメできるのが「マイナビ看護師」です。 実地調査に力を入れているので内部情報に詳しく、給与アップの実績も豊富なので、口コミ評価が高いことが特徴です。

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済生会で働く看護師の実態は？評判や年収を調べてみた

副看護師長のレイカです。 看護師として働いてきた経験から、新潟県で看護師が働きやすい病院をランク付けしました。 新潟県にある病院について、第1位から第10位までランキング形式でご紹介します！！ 新潟県の病院の特徴＆新潟県で職場を探す時のポイント 新潟県は、日本海に面しており、コシヒカリなどお米の産地として有名です。 中でも新潟市は、日本海側における人口最大の都市であり、唯一の政令指定都市でもあります。 そのため、大小様々な規模の病院があります。 上越新幹線で新潟駅があるのは「新潟市中央区」ですが、新潟市内は地下鉄や私鉄が通っていないので、鉄道はJRのみとなります。 JRの駅が近くにないと、移動手段はマイカーかバスとなりますが、バスの運行も1社のみのため、公共の交通機関を利用するには不便な場所と言えます。 「新潟第二の都市」と呼ばれる長岡市は、商業施設なども充実しており、生活には便利な場所です。 長岡駅についても、上越新幹線の停車駅となっています。 新潟市と長岡市は、県内でも病院数の多いエリアですが、同時に家賃相場の高いエリアです。 職場を探す際には、その点にも注意して選ぶと良いでしょう。 上越市は、新潟市・長岡市ほど大きな都市ではありませんが、鉄道やバスといった公共交通機関は比較的整備されています。 車を持たない生活をお考えの方には、こちらのほうが向いているでしょう。 新潟と言えば、雪の問題があります。 新潟市内は比較的積雪量が少なめですが、内陸部では毎年1m以上積もる地域も多いです。 慣れないうちは車の運転も難しいので、冬場の生活についてもきちんとシミュレーションしておく必要があります。 医療情勢としては、高齢化が進んでいるので、在宅医療に注力している病院が増えています。 地域に密着したアットホームな病院やクリニック、訪問看護ステーションが多いです。 高齢化に伴って看護師は不足しており、常に求人を出している病院も多く見かけます。 新潟県の看護師の平均年齢は37. 3歳とベテラン層が厚く、安心して働ける環境です。 パートの求人も多く、多様な働き方が可能です。 米どころとして食が充実しており、冬はウインタースポーツも楽しむことができる新潟県。 スノーボードなどを趣味とする人にも人気のエリアです。 看護師が新潟県で働きやすい病院ランキング 副看護師長レイカのおすすめポイント• 国立大学の付属病院。 県内でも有数の大規模病院で、様々な症例を学べる。 PNSなどを組み合わせた独自の看護体制を採用。 電子カルテ・看護支援システム導入で、業務の効率化を図っている。 ローテーション研修あり。 看護記録は汎用性の高いPOS採用。 賃貸住宅斡旋制度あり。 病床数 一般病床761床、精神病床64床 住所 新潟県新潟市中央区旭町通一番町754 交通アクセス JR「新潟」駅よりバス 求人 「マイナビ看護師」無料登録で詳細確認可能 新潟大学医歯学総合病院の評判 1869年開設の「施蘭薬院」に端を発する歴史ある病院で、国立大学法人・新潟大学の付属病院です。 2003年に、医学部附属病院と歯学部附属病院を統合し、現在の名称に改称されました。 2012年からドクターヘリの運用もしています。 新潟市内の中心部に位置しており、新潟県を代表する大規模病院のひとつです。 県内最大クラスの大規模病院で、様々な症例を学ぶことができ、スキルアップに最適な環境です。 PNSとチーム制、機能別看護を組み合わせた独自の看護体制を取り入れています。 電子カルテや看護支援システムを利用して、業務効率を高めています。。 勤務形態は2交代と3交代の部署があります。 新人にはローテーション研修が組まれており、幅広い分野を経験してから自分の進みたい方向を決めることができます。 看護記録は汎用性の高いPOSを採用しており、看護診断も取り入れているため、その後の転職にも便利です。 【第2位】社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部 新潟県済生会 済生会新潟第二病院 副看護師長レイカのおすすめポイント• 新人はローテーション研修ののちに、希望部署へ配属。 外部研修の研修費・旅費を病院が負担。 職種を超えた部活動あり。 労働組合が活発。 日本最大の社会福祉法人である済生会を母体としているため、経営基盤が安定しています。 生活困窮者支援事業を特徴としており、済生会病院のへき地医療を担う「済生丸」という巡回船は、ドラマ「海の家の診療所」のモデルとなったことでも有名です。 教育体制が充実しており、新人にはローテーション研修ののちに、希望部署へ配属するシステムとなっています。 外部研修の研修費・旅費を病院が負担する制度も整備されており、向学心のある看護師には嬉しい環境です。 野球やフットサルの部活動があり、職種を超えた交流の場となっています。 労働組合が活動しており、常に労働環境の改善に取り組んでいる病院です。 【第3位】新潟県厚生農業協同組合連合会 長岡中央綜合病院 副看護師長レイカのおすすめポイント• JAを母体とする病院で、経営基盤が安定。 25診療科を有し、様々な症例を学べる。 新人指導は「屋根瓦方式」で、新人・指導者ともに負担が少ない。 様々な分野の専門・認定看護師が活躍している。 病床数 531床 住所 新潟県長岡市川崎町2041 交通アクセス JR「長岡」駅よりバス 求人 「マイナビ看護師」無料登録で詳細確認可能 新潟県厚生農業協同組合連合会 長岡中央綜合病院の評判 昭和9年に開設された「中越医療組合病院」を前身とする病院で、改組・改称を繰り返し、平成8年に現在の名称となりました。 JAを母体とする病院で、経営基盤が安定しています。 25の診療科を有しており、幅広い症例を学ぶことができます。 教育体制が充実しており、新人指導は「屋根瓦方式」で、プリセプター・アソシエイト・チームリーダーが一丸となって新人をサポートする体制を取っています。 そのため、新人にとって働きやすいのはもちろんのこと、数年後自分が指導をする立場になっても、安心して働き続けることができます。 様々な分野の専門・認定看護師が活躍しており、看護師としてのやりがいを感じられる環境です。 【第4位】新潟市民病院 副看護師長レイカのおすすめポイント• 幅広い分野の専門医療が提供されている病院。 平成19年に改築された綺麗な病院。 院内認定制度あり、スキルアップに最適。 労働時間の適正化に取り組んでいる。 電子カルテ導入。 操作研修もあるので、初めてでも安心。 平成19年に現在の病院に移転改築されており、最新設備の整った綺麗な病院です。 改築前の建物は、2009年に公開された映画「感染列島」のロケに使用されたことで有名です。 一般病床の他、50床の救命救急・循環器病・脳卒中センター、57床の総合周産期母子医療センター、40床のこども病棟を有しており、幅広い分野の専門医療が提供されています。 そのため、10以上の分野の専門・認定看護師が活躍しており、看護師としてのやりがいを感じられる環境です。 また、「登録看護師」という、いわゆる院内認定制度があり、段階的にスキルアップすることができます。 実はこの病院は、2016年に研修医の過労自殺が労災認定されたことでニュースにも取り上げられました。 そのため、現在では病院全体を挙げて労働時間の適正化に取り組んでいます。 看護体制は、固定チームナーシングに一部PNSを取り入れた独自の体制です。 電子カルテが導入されており、初めての方でも操作研修を受けることができるので、安心して働くことができます。 【第5位】社会福祉法人 新潟市社会事業協会 信楽園病院 副看護師長レイカのおすすめポイント• 平成18年に改築された綺麗な病院。 150床の人工透析あり、腎臓内科が有名。 看護記録は汎用性の高いNANDA看護診断、POS採用。 ワークライフバランスの推進に注力している。 有給休暇の時間取得が可能。 職種を超えたクラブ活動あり。 平成18年に現在の病院に移転改築されました。 設備の整った綺麗な病院です。 入院病床の他、150床の人工透析を備えており、腎臓内科が有名です。 22の診療科を擁しており、幅広く学ぶことができる環境です。 看護記録は、汎用性の高いNANDA看護診断とPOSを採用しているため、転職者も馴染みやすい業務内容です。 近年は、ワークライフバランスの推進に注力しており、時短勤務や介護休暇の取得にも理解があります。 また、有給休暇の時間取得が可能なため、有給休暇が消化しやすい職場環境です。 職種を超えたクラブ活動があり、バレーボール、テニス、ヨガ、ランニング、野球などのクラブで交流を深めることができます。 福利厚生として互助会旅行もあります。 【第6位】新潟県立がんセンター新潟病院 副看護師長レイカのおすすめポイント• 駅から徒歩1分の好立地。 公務員となる。 新潟市の中心部に位置しており、利便性の良いエリア。 県内トップクラスのがん専門病院。 がん看護を学ぶのに最適。 PNS導入で、未経験分野でも安心。 「FISH! 哲学」導入で、楽しみながら働ける環境を追求。 1987年に現在の名称に改称され、現在では都道府県がん診療連係拠点病院に指定されています。 県内では珍しく、駅から徒歩1分と交通の便の良い場所に立地しており、車を持たない方でも通勤しやすい病院です。 新潟市の中心部に位置しており、病院周辺には中学校や専門学校、新潟放送本社などがあり、地方都市らしい利便性の良い生活ができます。 ここに就職すると公務員となります。 県内でもトップクラスの高度ながん医療を提供しており、がん看護を学ぶには最適な環境です。 看護体制についてはPNSを導入しているため、未経験分野の方であっても安心して働くことが可能です。 様々な分野の専門看護師や認定看護師が活躍しており、働きながら看護師としてやりがいを感じられます。 近年、「FISH! 哲学」を取り入れ、楽しみながら働くために様々な取り組みをしています。 【第7位】新潟県厚生農業協同組合連合会 新潟医療センター 副看護師長レイカのおすすめポイント• 駅から徒歩10分の好立地。 幅広い病期の看護を学べる。 コース別研修など、院内研修の内容が充実。 男性看護師が多数活躍。 20床の緩和ケア病棟も有しており、幅広い病期の看護を学ぶことができます。 教育体制が充実しており、各分野のエキスパートから学べるコース別研修など、院内研修の内容も現場で活かせる充実した内容となっています。 男性看護師も多く活躍しています。 【第8位】新潟医療生活協同組合 木戸病院 副看護師長レイカのおすすめポイント• 平成23年に新築された綺麗な病院。 生活協同組合（コープ）を母体とする病院で、経営基盤が安定。 「FISH! 活動」を強化しており、生き生きと働ける環境を作っている。 日勤のみの募集あり。 マイカー通勤可。 院内保育所あり。 看護師寮は月額13250円とリーズナブル。 3交代だが、年間休日117日と多め。 平成23年に現在の場所に新築移転し、地域の中核を担う病院として機能しています。 病院の改築とともに電子カルテが導入され、最新設備の整った綺麗な環境です。 生き生きと働ける環境を作るために「FISH! 活動」を導入しており、院内研修なども趣向を凝らした内容となっています。 日勤のみの募集もあり、自分に合った働き方を選べます。 マイカー通勤も可能です。 福利厚生も充実しており、院内保育所が整備されています。 看護師寮は月額13250円と、非常にリーズナブルです。 勤務体制は3交代ですが、年間休日117日と多めです。 【第9位】日本赤十字社 長岡赤十字病院 副看護師長レイカのおすすめポイント• 70年以上の歴史を誇る病院。 3次救命救急センターなどを有しており、救急看護・災害看護を学びたい方に最適。 急性期がメインのため、スキルアップに最適。 地域では「日赤病院」と呼ばれて親しまれており、信頼されている病院です。 3次救命救急センターやICU、NICU、PICUを有しており、2017年にはドクターヘリの運行を開始しました。 地域の高度急性期・急性期病院の役割を果たしている病院です。 急性期や救急看護・災害看護を学びたい方には最適な環境です。 急性期がメインのため、繁忙度は高いですが、スキルアップに最適な環境です。 幅広い領域のがん医療にも対応しており、専門・認定看護師が活躍しています。 看護師としてのやりがいを感じられる病院です。 【第10位】新潟県厚生農業協同組合連合会 柏崎総合医療センター 副看護師長レイカのおすすめポイント• JA新潟厚生連が母体で、経営基盤が安定。 柏崎・刈羽地域唯一の急性期総合病院。 人間関係が良好。 離職率が優位に低く、新卒の離職ゼロを実現。 各年代の看護師がバランスよく在籍。 中途採用者の教育体制が充実。 年間休日121日以上。 交替で「定時退勤」の日あり。 院内託児所・病後児保育あり。 看護師寮は月額10000円とリーズナブル。 その名残で、現在でも地元民からは「郡病院」と呼ばれることがあります。 かつては、結核病棟や精神病棟を有していましたが、現在は廃止され、回復期リハビリ病棟などに改修されています。 時代のニーズに応じて変化を遂げてきた病院です。 平成3年に現在の建物に移転改築されており、清潔感のある綺麗な病院です。 JA新潟厚生連が運営しており、経営基盤が安定しています。 2007年、地域の養成を受けて院内に「柏崎休日・夜間急患センター」を開設しました。 柏崎・刈羽地域唯一の急性期総合病院であり、地域の救急医療を担っています。 この病院は、人間関係の良さが最大の売りであり、常勤看護師の離職率は4. 5％と非常に低く、新卒の離職率はゼロを誇っています。 20〜50代の看護師がバランスよく在籍しているため、誰もが馴染みやすい環境です。 また、スタッフ全体の30％以上が中途採用者であり、中途採用者の教育体制も厚いのが特徴です。 年間休日121日以上と、しっかり休める環境です。 毎日交代で誰かが「定時退勤」するルールがあり、その人は指定のワッペンを付け、他職種も協力するというユニークな取り組みもしています。 育児中の看護師にとっても働きやすい条件が整っており、院内託児所・病後児保育が整備されています。 半数以上の看護師が育児中か育児経験者であり、周囲の理解も得やすいです。 看護師寮は月額10000円と非常にリーズナブルです。 新潟県で転職を考えたら、看護師転職サイトを活用しよう 看護師転職サイトは、雇用条件だけでなく、人間関係や実際の残業時間など、詳細な内部情報まで事前にリサーチして情報提供してくれます。 見学や面接の日程調整も代行してくれますので、働きながらの転職活動も無理なく進めることができます。 一度上京した方の「Uターン転職」などもサポートしてくれますので、転職を考えたら、まずは看護師転職サイトに相談しましょう。 今すぐの転職を考えていなくても、転職を迷っている段階でも相談に応じてくれます。

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