アパレル未経験は受からない？アパレル販売員 正社員で働くには
アパレル業界以外での経験も生かすことができることから、アパレル業界未経験の 30 代であっても、正社員としての転職は不可能ではありません。 高卒でもアパレルの正社員はなれる 正社員になるうえで、学歴は気になりますが、高卒でも正社員になります。 先ほどもお伝えしましたが、どこの店舗に人数が足りていないです。 商業施設などはどんどん増えますが、人材の数は変わりせん。 なので、 どこの店舗も猫の手も借りたい状況です。 高卒でも正社員になれますし、実際に僕が働いていた時は高卒の正社員の方ばかりでした。 「高卒未経験でも正社員になれるのか？」って疑問を抱いている人は、高卒でもよっぽど問題がなければ正社員になれますよ！ カジュアルブランドの特徴 また、その店の商品を社員割引を利用して購入することができるブランドも多いため、被服費がかかりすぎるということもあまりありません。 髪型なども自由な店が多い これもカジュアルブランドの特徴の一つですが、 髪型やネイルなどが自由な店が多いようです。 そのブランドのテイストに合っていることが前提ですが、髪型や髪の色、ネイルなどは比較的自由なおしゃれを楽しむことができます。 給料は安い これはカジュアルブランドのデメリットなのですが、給料は決して高いとは言えません。 しかし、 勤続年数が長くなりさらに店長などの役職が付くにつれて徐々に上がっていきます。 給料が安いといっても、生活ができないほどではなく、正社員であれば昇給もあります。 ハイブランドの特徴• きっちりしている店が多い• 制服がある• 身なりをしっかりしないといけない• 給料は高い きっちりしている店が多い ハイブランドの店舗は、接客時の言葉使いから所作まで厳しく指導されます。 なので、お客様と砕けた口調で話したりすることはまずありません。 その理由はお客様の年齢が、販売員より年上である場合が多かったり、 高級な商品を販売したりしているため、お店の雰囲気にも高級感を出す必要があるからです。 このような理由から、お店の雰囲気がきっちりしていることが多いのがハイブランドのお店の特徴となります。 制服がある ハイブランドのお店では、私服ではなく支給されるスーツや制服を着用して働くお店が多い点も特徴の一つです。 この制服が支給される理由は、 販売員がお客様や商品を引き立てる役目を担っているからです。 前述したようにハイブランドの店舗はきちんとしていることが多く、そのきちんとした店舗の中にカジュアルな服装の販売員がいたのでは、店舗の雰囲気が台無しになってしまいます。 扱う商品の金額が高額であるため、このインセンティブもおのずと高額になり、カリスマ販売員ともなれば年収 1,000 万円を稼ぎ出す人もいるのが現実です。 このように、ハイブランドの正社員の給与は、他の業種と比べても高額であることがお分かりいただけると思います。 アパレルの派遣社員と正社員の違い ここではアパレル業界で派遣社員として働く場合と、正社員として働く場合との違いについて解説していきます。 派遣社員 派遣社員としてアパレル業界で働く場合、比較的高い給与を得ることができます。 また、派遣社員であるがゆえに正社員ほど重い責任を負う必要もありません。 しかし、派遣社員として働き続けてもそのブランド内でステップアップしていくことはありません。 派遣社員として働いているうちは、一販売員という肩書しか手にすることはないでしょう。 自分がそのブランドに向いているかどうかを試すために、派遣社員として数年働いてみるという方法をとる人もいます。 30 代前半までの人は特に年齢的にも余裕があるため、この方法での転職活動をお勧めします。 給料面を考えるとハイブランドのほうがいい アパレル業界といえば低収入といったイメージが付きまといますが、ハイブランドにおいてはその考えは通用しません。 基本給もきちんと支給され、 さらにインセンティブも上乗せされるためハイブランドでは販売員でも高給を得ている人はたくさんいます。 収入面を重視して正社員を目指すのであれば、ハイブランドへの就職を目指しましょう。 転職エージェントを上手に活用する 転職エージェントを上手に利用することも、アパレル業界未経験者が正社員で就職するための有効な方法です。 転職エージェントは、 就職希望者の希望する勤務内容や待遇などにマッチした求人を紹介してくれます。
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