大政絢。 渡部建“不倫”で大政絢のインスタが大荒れ！ 地獄のお節介ネット民

STARDUST

- 2018年 2月月27日午前6時25分PST ファンからは「可愛い！」「スタイルよすぎ」といったコメントが多く寄せられており、大政絢さんに憧れる女性が多いようです。 大政絢と佐々木希との２ショットに「可愛すぎ！」 本田翼や仲里依紗とも 交友関係が広いことでも知られている、大政絢さん。 大政絢さんのインスタグラムには、芸能人との写真が数多く投稿されています。 １人目は、女優やファッションモデルとして活躍している佐々木希さん。 大政絢さんと佐々木希さんは、共に『non-no』の元専属モデルで、プライベートでもとても仲がいいのだそう。 佐々木希さんとの写真が公開されるたび、「美人すぎる！」「最強の２人」と大きな話題を呼んでいます。 生年月日：１９９１年２月４日 出身地：北海道 血液型：O型 身長：１６４cm 所属事務所：スターダストプロモーション 中学２年生の春休みに、地元である北海道から東京に遊びに来ていた時にスカウトされ、芸能界デビュー。 ２００７年からファッション雑誌『Seventeen』の専属モデルに。 その一方で、ドラマ『東京少女』（BS-i）（現・BS-TBS）や『ケータイ刑事 銭形海』（BS-TBS）などに主演として出演。 ２０１１年からはファッション雑誌『non-no』の専属モデルとなり、同年４月にはバラエティ番組『奇跡体験! アンビリバボー』（フジテレビ系）のMCに抜擢される。 その後も、映画『Paradise Kiss』や『くろねこルーシー』、ドラマ『レジデント〜5人の研修医』（TBSテレビ系）、『私 結婚できないんじゃなくて、しないんです』（TBSテレビ系）など、数多くのドラマや映画に出演。 現在も、数々の作品に出演する人気女優として活躍している。 [文・構成／grape編集部].

次の

科学的人事戦略CM GALLERY 豊川悦司さん、大政絢さん出演！

離職防止から人材育成、採用強化、経営の意思決定まで。 経験や勘による属人的だった人事を、データに基づいた科学的人事戦略が、多角的な視点で変えていく。 人事・経営課題を解決したい、あなたに。 やる気のある新卒や即戦力の中途を、採用したはずなのに活躍していない。 採用力を強化したい、あなたに。 社員データから、活躍する人材の特徴を掴むことで、採用のミスマッチを防止する。 能力を活かした最適な配置ができていない。 社員研修が上手くいっていない。 人材の活用・育成をしたい、あなたに。 社員スキルの見える化・分析によって、会社のパフォーマンスを最大化する。 活躍しはじめた若手や入ったばかりの新卒が辞めしまう。 離職率を下げたい、あなたに。 社員のモチベーションを把握することによって、エンゲージメントを高め、内定辞退や離職を防止する。

次の

大政絢

離職防止から人材育成、採用強化、経営の意思決定まで。 経験や勘による属人的だった人事を、データに基づいた科学的人事戦略が、多角的な視点で変えていく。 人事・経営課題を解決したい、あなたに。 やる気のある新卒や即戦力の中途を、採用したはずなのに活躍していない。 採用力を強化したい、あなたに。 社員データから、活躍する人材の特徴を掴むことで、採用のミスマッチを防止する。 能力を活かした最適な配置ができていない。 社員研修が上手くいっていない。 人材の活用・育成をしたい、あなたに。 社員スキルの見える化・分析によって、会社のパフォーマンスを最大化する。 活躍しはじめた若手や入ったばかりの新卒が辞めしまう。 離職率を下げたい、あなたに。 社員のモチベーションを把握することによって、エンゲージメントを高め、内定辞退や離職を防止する。

次の