【18卒インターン】池田泉州銀行のES・面接の選考体験記 夏インターン
池田泉州銀行のES（エントリーシート）内容、企業研究のやり方、セミナー情報、インターン・リクルーター情報、筆記試験・webテスト、志望動機、面接内容などを記載しています。 ・地域密着型の経営で、人とのつながりを強く感じられる仕事ができる。 ・経営方針などが非常に魅力的であり、本当に地域に根差した仕事ができ、また多くの市と地 域振興で協定を結ぶなど、積極的に地域との関わりを持とうとする姿勢に共感できた。 などです。 これらの動機に加え、説明会や面談会での行員の方と接することで、自分が働いた時のイメージをしっかり持てたこと、そしてお会いする行員の方が皆さん、非常に温かく印象が良かったことが第一志望とさせて頂いた理由です。 先進性 関西の地方銀行だからこそ実現可能なサービスを次々に生み出しておられるところに、お客様本位の心と挑戦心を感じ、貴行なら本当に関西の役に立てる仕事ができると考えました。 人の魅力 お会いした社員の方々全員が、親しみやすさとプロ意識を持ち合わせた魅力的な方ばかりで、私もこの方々と共に働きたいと強く思いました。 若い力が活き活きと感じられる貴行で、お客様に安心や喜びを届けていきたいです。 金融業界の商品は、自分自身の提案力や行動力などの「人間性」だと思った。 そのため、自分がしっかり専門性を身に付け成長することでお客様に良い提案が出来、自分の成長によって人の役に立っていけると思ったから。 人事の人が自分のために、先輩社員との面談をセッティングしてくれたりと、とても親切だし、メガと比べて少数精鋭なので、より個人の活躍の場が広く、ひとりひとりを大事にしてくれると思ったから。 「学生時代頑張ったことについて」「周りからどういう人だと言われるか」「他社（特に他の地銀）の選考状況」について深掘りされました。 また、その他かなり多くの逆質問をさせられます。 以下に面接の内容と流れを記載しますので参考にして頂ければと思います。 ・志望度 ・どの職務に就きたいか ・他社選考状況 ・逆質問（1つ程度） 私は上記項目しか聞かれていません。 ほとんど雑談でした。 履歴書やESを見ながら、面接官の方が「こんなことしているんだね～」とおっしゃって、そこから面接官の話（持論？）を聞いていただけです。 志望動機などは全く聞かれませんでした。 以下に面接の内容と流れを記載しますので参考にして頂ければと思います。 ・1次 集団 学生時代やったこと やりたい仕事と理由 好きな言葉と理由 ・2次 個別 企業研究が出来ていないことを見抜かれていたのか、企業説明が大半を占めた。 他にスポーツの経験や池田泉州銀行との今までの関わり、なぜ銀行か、やってみたい仕事と理由など。 逆質問 ・3次 管理職 最初はお話を聞く感じだった。 その後、一般的な会話を通じて質問がなされた。 なぜ銀行を志望するのか。 今後の銀行業界の展望。 地域の中の銀行という存在はどのようにあるべきか。 入ってどう働きたいのか。 既に頂いている内定先ではなくなぜ池田泉州銀行か。 他の志望業界と池田泉州銀行との志望動機の関連性。 苦しいことや地味な仕事もあるが耐えられるのか。 逆質問 ・最終面接 役員 最初は若干圧迫面接のような雰囲気だった。 大学での研究内容について。 詳しく聞かれた なぜ、他行でなく池田泉州銀行か。 先輩社員や、人事との繋がりのない社員の生の声を聞き、企業の実態を知ることが大切。 本当にここでずっと働けるか、ということに着目するべき。 しかし、インターンシップ生でも選考に進めなかった人が何人かいるので、参加するだけではなくどれだけインターンシップで人事部の方に気に入られるかということも重要になってくると思います。 能力よりも人間性を重視されている感じは見受けられ、内定者もどこか光るところがある人ばかりでした。 ここに限らず、早い段階からインターンシップなどで素敵な社会人の方と出会うことは大事かと思います。 あと、解禁してからだと勉強する時間が取れないのでwebテスト対策も早めにしておいてください！ 【内定直結型の個人面談】 ここの面談を1度受けておくと、通常の選考ルートより短縮された選考をうけることができます。 昨年ここの個人面談をうけた就活生の大手企業内定率は80. 4％です。 最短1週間で内定です。
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