転職 自己 紹介。 転職活動の面接で第一印象を上げる「自己紹介」のテクニック|パソナキャリア

【お手本&NG回答例つき】転職面接で好印象を掴む自己紹介のコツ

転職 自己 紹介

こんにちは、ブラック企業からホワイト企業へ無事転職を成功させた、はるきちといいます。 転職の面接では、まず最初に 自己紹介・自己PRを行うことが一般的です。 しかし、転職が初めてだと、 ・「何を話したらいいのか分からない」 ・「どこまで話せばいいのか分からない」 という人も多いと思います。 「人の印象の70%は第一印象で決まる」と言われており、面接官は あなたの自己紹介 を見て印象を決めることも少なくないんです。 また、自己紹介では プレゼン能力も見られているので、 事前に何を話すのかしっかり準備しておくことが重要です。 この記事では、転職面接で自己紹介を上手く話せるようになるために、以下の内容の紹介していきます。 「具体的な情報」とは以下のようなことです。 今までにどんな仕事をしてきたか• どんなスキル・実績・ノウハウ・経験を持っているか• これからどんな仕事をしたいか これらの情報により面接官側は、 採用後の仕事にマッチしているかどうかの判断材料として みることができます。 「人物情報」とは以下のようなことです。 コミュニュケーション能力• プレゼンの能力• 仕事に対する意欲• その人の人柄 声の大きさ、話し方、明るさなどによって これらは、その人の 本質的な能力や人柄を見ることができます。 採用者側としても、 やはり、本質的に優れている人を採用したいと思うはずです。 以上が、自己紹介が求められる理由です。 「これらの情報を面接官の人は知りたいと思っているんだ」 と、意識するのとしないのとでは、 自己紹介のしやすさが全然変わってきます。 なので、これらの情報を念頭に置くようにしましょう。 自己紹介で話すべき内容と話すべきではない内容 それでは、具体的に 「どんな内容を話すべき」なのか? また、逆に 「話すべきではない内容」はどんなことなのか? あらかじめ話す内容を決めておくためにも、 「話すべき内容と話すべきではない内容」を紹介していきます。 自己紹介で話すべき内容 「自己紹介で話すべき内容」は以下のとおりです。 ちなみに 話すといい順番に並んでいます。 最初の挨拶• これまでの職務経歴• 前職を通して得た実績とスキル• 自己PR• 志望動機• 終わりの挨拶 それぞれ詳しく見ていきましょう。 【最初の挨拶と終わりの挨拶】 意外と忘れがちになってしまうのですが、自己紹介の始まりと終わりには挨拶をしましょう。 これから面接を行ってもらう意味も込められています。 唐突に始まってしまっては、 面接官の人も困惑してしまいます。 また、挨拶と一緒に必ず自分の名前を伝えるようにしましょう。 【これまでの職務経歴】 今までにどのような職種についてきて、どんな仕事内容をしてきたのかを分かりやすく、完結に述べるようにしましょう。 【前職を通して得た実績とスキル】 正直なところ、実績とスキルのある人材を悪いと思う面接官はいません。 積極的に採用したいと考えるはずなので、自分をアピールする意味でも、重要だと思う内容は抜けがないように話しましょう。 【自己PR】 自己PRについては、後の面接で聞かれる可能性が高いです。 ここでは、自分が触れて欲しい、突っ込んで欲しい強みやアピールポイントを話すと良いでしょう。 【志望動機】 志望動機に関しては、転職後にどんな仕事をしたいのか、携わっていきたいのかを具体的に話しましょう。 この企業に入りたいという意思が伝わるように、企業方針などに沿って話すと良いでしょう。 自己紹介で話すべきではない内容 「自己紹介で話すべきではない内容」は以下のとおりです。 趣味・特技• 前職場の批判や• 前職場の企業秘密 趣味・特技や性格などの 仕事に直接関係のない内容は自己紹介では避けるようにしましょう。 面接官の人が本当に知りたいこととは異なり、逆に プレゼンの能力不足を疑われてしまいます。 前職場の批判などの ネガティブな内容も話さないようにしましょう。 その人の人柄が疑われてしまいます。 また、 企業秘密に関しても同じです。 もしこの人が自社から他者に転職した場合、同じように 企業秘密 を話してしまうと思われてしまいます。 仕事に 直接関係ない情報や、前職の 批判や秘密は話さないようにしましょう。 自己紹介で気を付けるポイントとは? 「自己紹介で話すべき内容」が分かったところで、 実際に話すときは、どんなことに気を付けるべきなのか? 「自己紹介で気を付けるポイント」は2つあります。 それでは、見ていきましょう。 良い印象を与える話し方をする まず、最初のポイントは 「良い印象を与える話し方」をすること です。 冒頭で言いましたが、自己紹介は一番最初に行われるため、話し方ひとつで、 その人の印象がガラッと変わり、その印象が固定される可能性が高いんです。 なので、 良い印象を与えるために、 以下の点を意識して話すようにしてみて下さい。 大きな声でゆっくり話す• 意識して明るい笑顔で話す• 話すときは面接官の目を見る 内容に関わらず、 「大きな声でゆっくり話すこと」は大切です。 ゆっくり話すことで、 相手にも情報が伝わりやすく、自分も落ち着くことができます。 早口で話してしまうと、慌ててしまい相手に情報が伝わりにくくなります。 「明るい笑顔で話すこと」も重要で、 表情1つで相手に伝わる印象が大きく違ってきます。 もし笑顔が苦手な人は、前もって鏡の前で練習しておくとよいです。 「面接官の目を見ること」は、相手に自分の意欲を伝えることができます。 いくら話し方が上手でも感情が伝わっていないと、 「採用してもらいたい」という意欲が伝わらないですよね。 以上のことに注意して話すように心がけましょう。 要点をまとめて手短に話す 2つ目のポイントは、 「要点をまとめて手短に話すこと」です。 極端な話、面接官の人は上で述べた 「知りたい情報」を得ることができれば良いわけです。 たまに、自分のことをもっとよく知ってもらいと思い、ついつい感情的になって話が長くなる場合があります。 その気持ちは分かりますが、話が長くなると、本当に伝えたい情報も伝わりにくくなってしまいます。 なので、 内容は伝えたい要点をまとめて、手短にするように心がけましょう。 「具体的にはどのくらいの時間?」と思うかもしれません。 企業によって、自己紹介の時間が、 「1分または3分」と面接の時に指定される場合もあったり、とくに指定されない場合もあります。 もし指定されなかった時は、 1分を想定して、 自己紹介するようにしましょう。 前もって、 1分、2分、3分と、それぞれの長さに応じて話す内容をあらかじめ 決めておくといいです。 ちなみに、1分間の自己紹介を文字数に換算すると、 300文字程度なので、 その文字数を参考に話す内容を決めてみて下さい。 どんな自己紹介をすればいいの?回答例を紹介 今まで、面接のときに 「話すべき内容」、「 気を付けるポイント」を説明してきましたが、 最後に、これらを踏まえて、 具体的な自己紹介の回答例を紹介してきます。 具体的な例がある方が、自分の自己紹介内容を考えるときの参考になるかと思います。 ここでは、 自己紹介の時間は 1 分 と仮定して、 文字数を 300 字程度 にまとめます。 【自己紹介の回答例】 本日は貴重なお時間を頂き、誠にありがとうございます。 仕事を通して、顧客のニーズを引き出すことに長けた経験、そのニーズをマッチさせる企画力を生かして、対目標比120%、対前年対比130%の実績を残し会社に貢献してまいりました。 今後は、もっと幅広いジャンルで活躍したく、御社に応募いたしました。 顧客のニーズにマッチした提案を企画する営業に対しては自身があります。 御社の営業職においても、前職で培ってきたスキルや経験を生かして貢献できると思っています。 本日は、どうぞよろしくお願いいたします。 記事は以上です。 この記事が少しでも役に立った方は、他の人にも読んで貰いたいので ツイートお願いします。 過去ブラック企業に勤めていたことから、社畜を脱出するため3回の転職を経験。 現在は、『 精神的』『 経済的』『 時間的』これら3つの自由を手に入れることができました。 転職のおかげで、以前とは比べ物にならないくらい余裕ができたおかげで、その分、子供と過ごす時間に費やすことができるようになり、充実した毎日を過ごしています。 【ブログの主な内容】 ・ 社畜を乗り切るためのマインド・テクニック ・ 転職に関するノウハウ 仕事に対して不安に感じてる人を、1人でも多く解消できればという趣旨のもと情報を発信中しています。

次の

転職面接の自己紹介で伝えるべきことは?例文と知っておきたい注意点

転職 自己 紹介

そもそも、 アピールできることがないんだけど… という人は、 自己分析を徹底しましょう。 自己PRは自己分析の中にあるからです。 あなたを徹底的に分析すれば、応募企業が喜ぶ要素が見つかりますよ。 具体的な自己分析の方法は、 にまとめています。 応募企業が求める人物像に合わせた自己PRをする 当然ですが、自己PRは応募企業が求める人物像に合わせましょう。 どんなにすごい自己PRでも、 求めてないものは評価されないので。 職種別だとこんな感じ。 前職でも、私が一番先に仕事を終わらせていました。 反対に短所は、少々せっかちなことです。 でも、せっかちだからこそ仕事を速く終わらせられると思っています。 こんな感じで、短所を伝えるけど 短所も長所に見せればOKです。 NGの自己PR NGの自己PRは下記のとおり。 くれぐれもやらないようにしてください。 NGの自己PR NGの理由 自慢話 印象が悪い いくつもエピソードを書く 強みがわかりにくい 学生時代のエピソード 社会人として成長してない どの企業でも同じ自己PR 応募企業に刺さらない 転職の自己PRの例文【書き方がわかる】 転職の自己PRの例文を紹介します。 書き方がわかるので、参考にしてみてください。 事務職の自己PRの例文 私はコミュニケーションに自信があります。 前職はアパレル販売で、初対面のお客様と短時間で仲良くなって、ご購入いただいておりました。 アパレル店員は嫌われがちなので、適度に距離感を保ちながらトークするのがコツでした。 コミュニケーションの本などで勉強した甲斐もあって、店舗でトップの売上になったことも何度かあります。 営業は未経験ですが、アパレル時代に培ったコミュニケーションスキルを活かして貴社に貢献したいです。 未経験職種への応募も、このように 共通するスキルをアピールすればOK。 アパレルも営業も「コミュニケーション」という点では共通してますからね。 勉強は努力を惜しまないのが伝わるので、好印象です。 ちなみに、営業の自己PRについては、 にまとめています。 転職の自己PRを楽に完成させる2つの方法 ぶっちゃけ、 自己PRを考えるのがメンドくさい… という人は、 楽に自己PRを完成させる2つの方法がおすすめ。 僕もやってみたのですが、151の質問に答えるだけで 強みを診断してくれますよ。 たぶん新卒向けのツールなのですが、転職者がやっても問題なし。 しかも、 は 無料です。 自己PRを簡単に作りたい人はどうぞ。 プロのキャリアカウンセラーに相談できるので。 具体的には、• 応募企業に合わせた自己PRの作成サポート• あなたに合う企業の紹介 などを 無料でやってくれます。 ただし、転職エージェントから紹介される企業に応募しないと申し訳ないのが デメリットですね。 自分に合う企業を紹介してほしいし、自己PRも作ってほしいな という人には 最適です。 20代向けの信頼できる転職エージェントは、 にまとめたので、興味あればどうぞ。 まとめ【転職の自己PRはコツさえ押さえれば楽】 この記事をまとめます。 自己PRの型を使うと楽に書ける• アピールすることがない人は、自己分析を徹底する• 応募企業が求める人物像に合わせた自己PRをする• 自己PRの例文を参考にしてね• 自己分析ツールを使うと自己PRがわかる• 転職エージェントに相談すると自己PRを作ってくれる 記事を参考に、 さっそく自己PRを書いてみましょう。 行動に移して、初めて意味があります。 どうしてもわからなければ、自己分析ツールや転職エージェントを活用すればOKです。 ちなみに、この記事で紹介した 無料の自己分析ツールは です。 また、20代向けの信頼できる転職エージェントは、 にまとめています。 フリーランスのWebライターです。 カンタンな自己紹介は下記のとおり。 元公務員• 保険営業7年• 法人向けWebコンサル営業3年• 現在、Webライター 法人向けWebコンサル営業時代は、下記の実績があります。 Webを使って239社を新規開拓• 上場企業を含む18社と契約 また、Webライターとしては、下記の実績があります。 年収750万円くらい• 100以上のキーワードでGoogle検索1位を獲得 このブログは、• 転職ノウハウ• 営業ノウハウ• Webライター• フリーランスや起業 などの情報を掲載しています。

次の

転職面接の自己紹介のポイントとは。好印象を与えるコツを徹底解説!

転職 自己 紹介

コンテンツ目次• 【簡潔でありつつも具体的で「詳細を聞きたい」と面接官が思える回答を目指す】 まとまりを欠いた長々しい回答は、要点が伝わりにくいだけでなく、場合によっては途中で遮られてしまうことも。 簡潔かつ具体的にまとめることを心がけましょう。 面接官が「もっと詳細を聞きたい」と思えるような職務経歴を語れれば、あなたのプレゼンテーション能力もアピールできます。 【実績や成果は社内や業界的にどのような評価を得られるものなのかということを念頭に置く】 とくに転職回数が多い場合や職務経歴が長い場合は、応募企業や応募職種で活かせるキャリアに絞って、これまでの経験と実績を伝えるようにします。 就職活動の時は、これからの可能性をアピールできれば十分でしたが、転職時の面接では、より具体的に説得力のあるプレゼンテーションが求められます。 数字も交えて簡潔に、伝えたいポイントに絞った回答を準備しましょう。 【職務経歴書の内容にプラスして言える情報を盛り込む】 面接官は、職務経歴書に書かれている内容を事前に把握しています。 そのため、職務経歴書の内容をただなぞっているだけの回答では、相手の興味を引くことは難しくなります。 業務内容や経験、成果を中心に、伝えたい部分は掘り下げて、それ以外の部分は簡潔にまとめる。 メリハリを効かせて、転職への意欲が伝わる回答を用意しましょう。 【「自己紹介をしてください」と言われたときの職務経歴のまとめ方】 自己紹介は1分以内(文字数300文字程度)にまとめるのが鉄則です。 「挨拶+職務経歴の概要+経験に基づく強み+志望動機+挨拶」の流れに添って、評価される自己PRに仕上げましょう。 性格や特技など、これ以外の要素を入れると要点がつかみにくい自己紹介になってしまいます。 職務経歴の部分も概略にとどめて、冗長にならないように注意します。 【「職務経歴を教えてください」と言われたときのまとめ方】 「どのような規模・職種・立場・役割で、どんな実績や成果を出したのか」時系列順に伝えていきます。 企業側が求める人物像とマッチする内容は掘り下げて、キーワードとなる具体的なエピソード、実績(数字)、成果を織り交ぜながら、客観的な視点に立った説得力のあるプレゼンテーションに仕上げましょう。 <関連記事>• 【「自己紹介をしてください」と言われたときの回答例】(1) 〇〇と申します。 本日はお時間をいただきありがとうございます。 前職では、家電メーカーの商品統括部でマーケティング職を6年間経験しました。 おもにキャンペーンの企画やウェブ広告のディレクションに携わるなかで、昨年の販促キャンペーンでは前年比150%の売上を達成し、社内表彰の機会にも恵まれました。 わたしの強みは、前職で培ったウェブマーケティングのスキルと顧客のニーズを見逃さない気づく力だと思っています。 今後は、幅広い業種のマーケティングにチャレンジしていきたいと思い、巧みなデジタルマーケティングで他社との差別化に成功している御社に応募させていただきました。 本日はどうぞよろしくお願いいたします。 本日はお時間をいただき、ありがとうございました。 以来7年間に渡って経理と営業部門を経験し、とくに営業では、通算4年間、医療機関へのルートセールスをメインに、自社の製品紹介や、プロモーション、キャンペーンの企画と提案を行ってきました。 また2015年からはチーム責任者として、5名のマネジメントを任されています。 私の強みは、営業活動の中で身につけた、顧客のニーズを確実に拾う傾聴力と競合他社に負けない提案力です。 この2つの強みを活かしてこまめな提案も心がけた結果、2015年には対年間目標比で150%の業績を達成することができました。 これからは自社製品だけでなく、もっと幅広い選択肢を顧客に提案できる仕事がしたいと思い御社に応募いたしました。 本日は、どうぞよろしくお願いいたします。 営業部門では飲食店のニーズに合わせて新規メニューの提案までを一体で行うソリューション営業で、2015年には対前年比120%の売上を達成することができました。 顧客の課題解決を目指す営業アプローチには自信があり、やりがいも感じています。 顧客とのパートナーシップを大切にする御社でなら、必ず私の営業経験を生かして業績アップに貢献できると考えています。 本日はどうぞよろしくお願い致します。 「職務経歴を教えてください」(2) 広告代理店で3年間会計事務を担当したのち、2社目の自動車部品メーカーでは5年間営業事務職として、おもに見積書や発注書、検収書の入力業務や伝票の作成などを行ってきました。 2015年には簿記1級を、昨年にはマイクロソフトオフィススペシャリストの資格を取得し、総合職のアシスタントとして、日々正確でスピーディーな事務処理能力を磨いています。 これまでの営業事務の経験を活かして、ぜひ御社の成長に貢献したいと考えております。 本日はどうぞよろしくお願い致します。 <関連記事>• NG回答を避けて印象アップを狙いましょう。 ・今までの職種を羅列するだけで詳細が分からない 職務経歴を問うことで面接官が知ろうとしているのは、あなたのキャリアだけではありません。 面接官は、あなたがこれまでのキャリアを通してどんな強みを獲得しているのか、もっと言えば企業の業績アップに貢献できる人物なのか知りたいと考えています。 そのため職務経歴を語る場合には、アピールポイントに絞ってわかりやすく転職への意欲を伝える必要があるわけです。 ・情報を盛り込みすぎていて伝わりづらい 意欲を伝えたいと気負って情報を盛り込みすぎてしまうのもかえって逆効果。 要点がぼやけて、印象に残らない回答になってしまいます。 ピントを絞った簡潔な回答で、プレゼンテーション能力もアピールしていきましょう。 ・職務経歴書を読むだけで伝わる内容(重複する内容) 面接官は、職務経歴書の内容を事前に把握しています。 限られた面接時間の中で、すでに伝えている情報を繰り返すのはもったいない話ですね。 職務経歴を語る時は、職務経歴書の情報を膨らませて、あるいは職務経歴書にはない情報を盛り込んで、面接官の興味を引くプレゼンに仕上げましょう。 ・実績についての客観性、具体性に欠ける 職務経歴に限らず、面接での回答は「具体的かつ簡潔に」が基本です。 抽象的な表現は要点を伝わりにくくするので使用せず、数字を織り込むことで、簡潔でも説得力のある回答を目指しましょう。 自己分析や履歴書の書き方、面接対策など、ハタラクティブでは、あなたの転職を専門のアドバイザーがしっかりサポートいたします。 転職に関するあらゆるお悩みに対応していますので、あなたの希望や適性に合った転職活動が始められます。 まずはお気軽にご相談ください。

次の