転職 履歴書 手書き 健康状態。 消せるボールペンは履歴書に使用してもよい？｜転職・就活の履歴書ガイド

あなたに合った【履歴書のテンプレート６種類】無料ダウンロード

履歴書を 書き始める前の心構え 時間に余裕を持って作成する 丁寧に心を込めて書かれた履歴書は、第一印象をアップします。 急いで書いた履歴書は記入ミスも多くなるので、提出前ギリギリではなく時間に余裕をもって作成しましょう。 応募企業に向けた履歴書にする 採用担当者が魅力的だと感じる履歴書にするためには、応募企業が求めている人材を理解し、そこで生かせる職務経歴を強調する必要があります。 志望動機も応募企業向けの具体的な内容になるよう意識しましょう。 自分に合った市販の履歴書・フォーマット（テンプレート）を選ぶ 市販の履歴書や、ダウンロードできるフォーマットにはサイズや記入スペースが異なったさまざまな種類があります。 企業側からの指定がない場合は、A4・B5どちらかでなければいけない決まりはありません。 ですので、市販のものを購入する際は、「自分をアピールしやすい項目の履歴書」かどうかを確認することをおすすめします。 例えば、職務経歴の項目が大きくとってあると、就業経験のない方や経験が浅い方の場合は空白が目立ってしまいますので、志望動機や自己PRの欄などが大きいものや、企業が求めている資格を持っている場合は資格欄の大きいものを選ぶなどです。 自分の経歴やアピールする内容に沿った市販の履歴書や、フォーマット（テンプレート）をダウンロードするようにしましょう。 必ず見直しをする 履歴書の記入にミスがあると、採用担当者に「仕事でもミスをしそう」という印象を与えてしまいます。 最後に必ずすべての項目を見直しましょう。 要注意！ 履歴書作成でのNGルール 鉛筆・シャープペンシル、消せるボールペン、修正液の使用はNG 履歴書の記入には、鉛筆やシャープペンシル、消せるボールペンの使用はNGです。 黒色のペンかボールペンを使用します。 また、インクかすれやにじみにも注意しましょう。 書き間違えた場合、面倒でも最初から書き直しましょう。 書き間違いを減らすには、あらかじめ各内容を整理した「見本の履歴書」を作成し、それを見ながら書くのがオススメです。 誤字・脱字・略字はNG 誤字・脱字はNGです。 たくさんの履歴書を見ている採用担当者は、小さな誤字・脱字でもすぐにきづきます。 日ごろの癖で使ってしまう略字にも注意しましょう。 空欄はNG 空欄なく記入された履歴書は、採用担当者に誠意と意気込みを伝えます。 資格や賞罰など書く事がない場合には、「空欄＝記入漏れ」と認識されることを防ぐため、「特になし」と記入しましょう。 古い履歴書の使いまわしはNG 返送された履歴書をほかの企業に使いまわすのはNGです。 日付が古いままになっている履歴書は印象が良くありません。 面倒でも新しい履歴書作成しましょう。 監修： 谷所健一郎 （やどころけんいちろう） 有限会社キャリアドメイン 代表取締役 キャリア・デベロップメントアドバイザー（CDA）。 1万人以上の面接と人事に携わった経験から、執筆、講演活動にて就職・転職支援を行う。 ヤドケン転職道場、キャリアドメインマリッジ、ジャパンヨガアカデミー相模大野を経営。 主な著書「はじめての転職ガイド 必ず成功する転職」（マイナビ）、「転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方」（マイナビ）ほか多数。 有限会社キャリアドメイン 代表取締役 キャリア・デベロップメントアドバイザー（CDA）。 1万人以上の面接と人事に携わった経験から、執筆、講演活動にて就職・転職支援を行う。 ヤドケン転職道場、キャリアドメインマリッジ、ジャパンヨガアカデミー相模大野を経営。 主な著書「はじめての転職ガイド 必ず成功する転職」（マイナビ）、「転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方」（マイナビ）ほか多数。 あした転機になあれ。 豊富な転職・求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する【マイナビ転職】。 毎週火・金更新であなたの希望の職種や勤務地、業種などの条件から検索することができます。

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履歴書の「健康状態」の書き方・記入例【既往歴や持病】｜転職Hacks

転職活動において、第一関門となるのが、書類審査、です。 特に、中高年の転職希望者にとっては、年齢が理由で、不採用となる場合が多いからこそ、一層、 自身の強みや意欲、仕事に対する姿勢などが明確に伝わる書類になっていることが求められます。 そこで今回は、応募書類の中の、 履歴書について、取り上げてみました。 基本的な書き方から、自身のアピールの仕方など、例をあげてご紹介していきます。 これをご覧になれば、ご自身の納得がいく履歴書が作れるようになるでしょう。 転職の履歴書について～中途採用ならではの書き方１６のポイント～ 転職の履歴書は、手書きでないといけないのか もう1つの、職務経歴書の方は、PCで作成することが、一般的になりつつありますが、履歴書については、まだ、手書きの方がいいのか、迷われる方が多い、と思います。 いろいろ調査をしてみると、確かに、採用担当者によっては、手書きを好む方もいますが、少なくとも、PCで作成したから、という理由だけで、不採用、とすることはない、というのが、今は一般的なようです。 要するに、 記載している内容の方が重要だ、ということです。 PCの作成であれば、手間がかからないので、その分、応募する企業が多くなっても、企業ごとに、細かく内容を見直して修正することができます。 したがって、当ブログでは、 PCでの履歴書の作成、をオススメします。 ただし、PCの作成でも、氏名 だけは、手書きで書いた方がいい、と言われる方もいますので、そのあたりは、ご自身のご判断にお任せします。 転職の履歴書の書き方とは 履歴書の、写真や氏名、住所などは、採用担当者が一番最初に見るところです。 とにかくよい第一印象を与えられるように、 PCで作成するのであれば、各々の項目欄で、フォントの大きさを調整するなどして、極力、空白ができないように、バランスよく、文字を配置するようにしましょう。 履歴書の書き方のルールとして、特に注意して欲しい箇所を、順にご紹介していきます。 どちらかというと、西暦の方が分かりやすいのですが、 日本の企業に提出するのであれば、元号＋算用数字で、 外資系企業に提出するのであれば、西暦で、 統一するのが一般的です。 用紙が、フリガナならば、カタカナ、で記載します。 気になるのでしたら、図のように、氏名の右端に押せばいいでしょう。 また、押す際は、下に、本やノートなどを敷いて、クッション代わりにすると、うまく押せます。 ただ、印鑑は押し慣れていないと、うまくいかないので、 もし、履歴書を、手書きで書くのであれば、一番最初に押して、充分に朱肉を乾かしてから、書き始めるといいでしょう。 できれば、撮影は、照明の技術がある、 写真館で撮ってもらい、Web履歴書にも使えるように、 データーをもらうようにするといいでしょう。 スピード写真でもいいのですが、応募する企業が多いと、すぐに、写真の枚数が足りなくなってしまいます。 もし、スピード写真で撮る場合は、いすの高さを調節して、背筋を伸ばした状態で、目がややレンズを見下ろすくらいの位置にくるようにします。 そして、ひざに、白いもの（ハンカチなど）を置いて、下から光がくるようにして、顔の陰りをなくすようにしましょう。 男性であれば、 健康的で、気力にあふれているように見せられるといいでしょう。 ロングの場合は、肩の後ろにして、前髪が額にかからないように。 ファンデーションは厚めに。 アイラインは細くハッキリと。 スーツか、ジャケット＋ブラウス。 アクセサリーは、なし。 口角を上げて明るい表情で撮る。 また、 集合住宅は略さず、名称を入れます。 同じ場合は、決して、「同上」とか、「〃」は記載せず、空欄にしましょう。 なお、連絡先を、自宅電話ではなく、携帯や、携帯のメールにして欲しい場合は、図のように、ここに書くと良いでしょう。 中途採用で重要視されるのは、職歴欄ですので、 もし、職歴欄が足りないようであれば、 学歴欄は、高校卒業年からでもいいですし、最終学歴の入学年からの記載でも構いません。 なお、会社名が変更になったなどの場合は、図のようにして（現～）と記載します。 たとえ、何もなくても、空欄では、印象が良くないので、 図のように、希望職種に役立つようなものがあれば記載しましょう。 その際、内容がよく分からないものであれば、簡単な説明も記載します。 また、どうしてもない場合は、 まずは、 志望会社のことをよく調べて、その会社の特徴や、独自性を把握して、いいところをあげます。 その中で、自分がやってきたことを掘り下げて、 アピールできる点を見つけます。 そして、 自分は今までこういう経験を積んで、こういうスキルがあり、貴社でこういうことができる、と裏づけるようにしましょう。 まとめ 転職の履歴書について～中途採用ならではの書き方１６のポイント～ たかが履歴書と言えども、求職者にとっては、次に進めるかの、重要な要素をもっています。 特に、中高年の求職者にとっては、これで、自らの実績を充分にアピールできないと、20代の求職者に勝つことが難しくなります。 ご紹介した内容を参考にして、 是非、自信の持てる履歴書を作成して下さい。 なお、これをご紹介するにあたり、PCで履歴書を自作してみました。

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【履歴書・職務経歴書】転職の応募書類の書き方

多くの情報を入れることができる。 ある程度、文字が多くなっても読みやすい。 ダウンロードした 履歴書はA4サイズに設定されているデジから、A4サイズが良いって人はそのまま印刷するデジ。 B5サイズで印刷する場合はひと手間かかるデジから、詳しく説明するデジよ！ Word形式の履歴書（B5）の印刷方法 ひとまずWord形式の履歴書をダウンロードするデジ！その後、ダウンロードしたファイルを開き、上部メニューにある「ファイル」をクリック、「印刷」を選択するデジ（もしくは「Ctrl＋P」）！ A4サイズならこのまま「OK」をクリックすれば印刷できるデジ。 次に用紙サイズを指定するデジ！「B5」を選ぶデジよ！ 今度は「プロパティ」をクリックして、原稿サイズをB5にしたら「OK」をクリックするデジ。 ちなみに用紙サイズ（原稿サイズ）を選択する場所は、プリンタの機種によって表示位置が異なるから注意するデジよ！ 最後に下の画像にある「OK」をクリックすればB5サイズの履歴書が印刷できるデジ！ PDF形式の履歴書（B5）の印刷方法 今度はPDF形式の履歴書を印刷する方法デジ（説明はWebブラウザ「」を使用した場合です）。 まずPDF形式の履歴書をダウンロードしたら、プリンターのアイコンをクリックするデジ。 ちなみにパソコンのキーボードの「Ctrl」＋「P」を押してもOKデジよ。 B5サイズなら詳細設定をクリックして用紙サイズをB5に設定し、倍率を87％に設定、あとは「印刷」をクリックするデジ！そんなに難しいことはないデジよね！ ぜひぜひ好みの履歴書テンプレート（フォーマット）を印刷して使ってデジ！ 履歴書の日付はいつにする？ 履歴書の日付については、基本的に記入日ではなく、持参する日もしくはポストに投函する日を記入するデジ！記入日じゃないから注意するデジよ！記載内容が最新の情報であること、また使いまわしの履歴書でないことを示すデジ！ 履歴書の日付• 面接に持参する場合：持参日• 郵送する場合：投函日 佐藤さん：日付は 西暦（2019年など）でも和暦（平成31年など）でも構いませんが、履歴書の学歴・職歴と統一するのが基本です。 ちなみに外資系企業の場合は西暦を記入するのが一般的ですね。 例えば誤って記入日を書いてしてしまったからといって不採用になることはないと思いますが、知識不足と捉えられるケースがあるかもしれませんね。 2枚の履歴書をクリップで留める方法 履歴書は1枚（2つ折り）もしくは2枚で提出するデジ。 1枚でも2枚でも採用に影響はないと言われているデジから、都合が良い方を選んでもらえばいいデジけど、 もし2枚にする場合はクリップで留めるデジよ。 履歴書や他の書類のまとめ方 履歴書は、職務経歴書など他必要書類と一緒にクリップで留め、まとめてクリアファイルに入れてから封筒に入れるようにしましょう。 直接手渡す場合にもクリアファイルは必要です。 佐藤さん：クリップといってもいろいろな種類がありますが、 無難なのはやはり銀色のクリップ（ゼムクリップ）でしょうね。 人によってマイナスな印象を持つかもしれないので、赤や青といった色つきのクリップは避けておくほうが安全です。 履歴書は奇抜なことをせず、ごく一般的な形で提出するのが一番だと思いますよ。 履歴書は修正してもいい？ 履歴書の文章を誤ってしまった場合、修正液や修正テープを使って修正するのは原則不可デジ！ 万が一間違えたら、イチから書き直すデジよ。 繰り返し間違ってしまうこともあるデジけど、マイナス評価を受けたくなければ書き直すデジ！ただ…どうしても修正したい場合には二重線で修正するデジ。 やむを得ない場合の修正方法 間違った箇所に二重線を引き、上下の余白に正しい文章を記入。 二重線の箇所には訂正印（印鑑／朱肉をつけるタイプ）を押します。 ただしこの方法は超最終手段デジから、ブイブイはおすすめしないデジ！やむを得ない場合も1箇所にとどめるデジ！ 佐藤さん：履歴書は企業に出す正式な書類です。 「修正した履歴書を出す人＝雑な人」と思われてしまう可能性がありますし、何より 非常識だと思われてしまうのは損ですね。 履歴書は手書き？パソコン？ 履歴書を手書きしようか？PC（パソコン）で作成しようか？悩んだら次の記事を参考にするデジ！基本的に手書きでもパソコンでも良しとされているデジけど、それぞれメリット＆デメリットがあるデジから注意するデジよ！ 履歴書の証明写真について 履歴書の証明写真ってその人の印象を大きく左右するデジ。 だって採用担当が一番にその応募者の顔を見るものデジからね。 うまくまとめられなくて、なかなか履歴書が完成しないって人も多いんじゃないデジか？そんなときは次の記事が役立つデジ！読めばきっと志望動機＆自己PRが上手にまとまるデジよ。

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