バイアス 英語。 バイアス (電子工学)とは

「バイアス」とは？意味や使い方を種類を含めてご紹介

友人の声（刺激）を耳で知覚する• 聴覚刺激が情報として脳に伝達される• 対象の特徴と合致する記憶などを検索し、情報が友人の声であると判断する• 友人から声をかけられたと認識する 認知バイアスを分かりやすく説明すると 以上を踏まえると、認知バイアスは、知覚した刺激（情報）を無意識化で判断・解釈・取捨選択する過程で生じる偏りということができます。 知覚された刺激は認知を経て認識されますが、認知の過程は無意識化で処理されます。 そのため、認知の過程が偏っていたとしても、本人はそのことに気づきにくいものです。 認知バイアスが生じる原因 認知バイアスが生じる原因は多岐にわたります。 心理学者のトベルスキー，A．とカーネマン，D．は、認知バイアスの一部がヒューリスティクスや心的なショートカットによって問題解決を図るために生じると主張しています。 ヒューリスティクスとは、正しい答えに必ず辿り着く保証はされない代わりに、短い時間である程度は正答に近い答えを得ることができる手法です。 私たちは無数の刺激情報の飛び交う中で生活していますが、知覚した情報全てを精査して判断や評価を下すことは不可能です。 そこで、認知バイアスにより、精度が保証されなくても情報の判断や評価にかかる時間を短縮していると考えられているのです。 いずれにしても、認知バイアスの全てを説明できるものではなく、基本的には認知バイアスごとに説明されます。 認知バイアスの種類と身近な例 以下、有名な認知バイアスの種類と身近な例について解説します。 随時、追加予定です。 自己奉仕バイアス 自己奉仕バイアスとは、成功を自分の内的要因に帰属させ、失敗を外的要因に帰属させる認知バイアスです。 例えば、仕事上の成功を自分の個人的な能力のおかげだと考え、仕事上の失敗を周囲のサポートのなさや部下の無能さのせいだと考えるのが自己奉仕バイアスです。 また、テストで良い点を取ると「テスト勉強を頑張ったからだ。 」と自分の努力と結び付け、悪い点を取ると「先生の教え方が悪いからだ。 」と周囲のせいにすることもあります。 客観的に見れば、本人の能力のなさが失敗の要因であっても、本人がそのことを認識せず他人のせいにしてしまうケースは少なくありませんが、自己奉仕バイアスがはたらいていると考えられます。 根本的な帰属の誤り 根本的な帰属の誤りとは、他人の行動を評価する場合に、個人の性格や気質など内的要因を偏重し、状況要因を軽視してしまう認知バイアスです。 基本的な帰属のエラー、基本的帰属錯誤などとも呼ばれます。 例えば、太郎君が待ち合わせ時間に遅れてきた場合、「太郎君は元々時間にルーズなところがあるからな。 」と考えるのが根本的な帰属の誤りです。 太郎君が遅れてきた理由としては急な用事があったのかもしれない、交通機関が送れたのかもしれないなど様々な可能性がありますが、そうした外的要因は捨象して、太郎君の性格に原因を求めてしまっています。 また、別の機会に太郎君が時間どおりに来たとしても、「時間にルーズ」という印象は変化せず、「あれ、珍しく時間どおりに来た。 」と思われるだけのことが多いものです。 つまり、一旦形成された根本的な帰属の誤りは、修正されにくいのです。 確証バイアス 確証バイアスとは、自分の仮説や信念を検証する際に、自分に都合の良い情報ばかりを取り入れ、都合の悪い情報は無視したり取り入れなかったりする認知バイアスです。 結果、稀にしか起こらない出来事を高い確率で起こると評価したり、実際に起こる可能性が高いことを稀にしか起こらないと思い込んだりしてしまいます。 例えば、一目ぼれした車の購入を考えて情報収集する際に、その車の良いところを紹介する情報にばかり目が良き、悪いところを指摘する情報は読み飛ばすか見もしないのが確証バイアスです。 メンデルの法則で有名なメンデル，G．J．が報告した実験データが、メンデルの法則の理論値と近すぎることについて、確証バイアスに基づくデータ選別が行われたという指摘があるなど、様々な場面で起こる認知バイアスと言えます。 仮説や信念が強いほど確証バイアスも強くなりやすく、大きな失敗を招くおそれがあります。 後知恵バイアス 後知恵バイアスとは、ある出来事が発生した後に、この出来事は予測可能だったと考える認知バイアスです。 例えば、事業に失敗した友人に対して、「この不況下で起業しても失敗することは分かり切っていた。 」と思ったり言ったりするのが後知恵バイアスです。 また、交通事故で大切な人を失くした人が、「あの日、車で出かけないでほしいと思ったのに、出かけさせてしまった。 私が止めなかったせいで事故が起きた。 」などと自分を責めるのも、後知恵バイアスによる影響です。 予測が現実になった場合に、後知恵バイアスが強まるという研究結果もあり、バイアスに囚われ続けてしまうおそれもあります。 正常性バイアス 正常性バイアスとは、自分に都合の悪い情報を無視または過小評価する認知バイアスです。 恒常性バイアス、正常化の偏見と呼ばれることもあります。 例えば、大雨特別警報が発表され、河川氾濫や土砂災害などが発生するおそれが高いという予報が出されていても、「よくあることだし、今回も大丈夫だろう。 」と過小評価してしまうのが正常性バイアスです。 異常を告げる情報に接しても、正常な日常生活の延長線上にあるものだと認識し、情報を無視または過小評価してしまうのです。 結果、異常事態に巻き込まれて死亡したり、大きな損失をこうむったりするおそれがありますが、実際に被害を受けるまで認識を改められないことがおおいものです。 ダニング・クルーガー効果 ダニング・クルーガー効果とは、能力の低い人ほど、自分の発言・容姿・行動などを実際よりも高く評価（優越の錯覚）する現象です。 人が自分の至らなさを認識することができないことが原因で生じる現象で、勉強、仕事、スポーツ、論理的思考など様々な場面で生じます。 心理学者のダニング，D．とクルーガー，J．が提唱したことからダニング・クルーガー効果と呼ばれます。 ダニングとクルーガーが２０１２年に行った実験では、能力の低い人間には以下の４つの特徴がみられることが明らかにされました。 自分の能力不足を認識できない• 自分の能力の不十分さを認識できない• 他人の能力を正確に推定できない• 訓練を積んだ後であれば、自分の能力不足を認識できる つまり、能力が低い人は自分の能力不足や不十分さ、他人の能力を正しく把握できないために自信過剰に陥っているのであり、訓練を積めば未知であったことを知ることができるのです。 例えば、運動音痴の子供が、「自分は他人よりサッカーが得意だ。 」と思い込んでいるというケースは少なくありません。 しかし、自分よりも上手な子どもたちとサッカーの練習をするうちに能力不足や不十分さに気づくようになります。 なお、能力が高い人ほど自分の能力不足は不十分さ、他人の能力を正しく把握できるため、自分を過小評価するという現象が起こります。 公認心理師試験の出題歴 認知バイアスは、第１回公認心理師試験に出題されました（正答は 赤字）。 問13 社会的認知のバイアスについて、正しいものを１つ選べ。 引用：第１回公認心理師試験 まとめ.

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「バイアス」の意味とビジネス・IT・電気での使い方、種類、英語表現は？

概要 認知バイアスは生活、忠節、局所的な危険、懸念など様々な要因で発生し、分離して成文化することは難しい。 今日の科学的理解の多くは、とらの業績に基づいており、彼らの実験によって人間の判断とがとは異なった方法で行われていることが示された。 そこからトベルスキーとカーネマンはを生み出した。 トベルスキーとカーネマンは、認知バイアスの少なくとも一部は心的なショートカットまたは「」を用いて問題を解決しようとするために起きると主張した。 例えば、頻繁に（あるいは最近）経験したことは、即座にあるいは鮮明に思い浮かべやすい。 他のバイアスは別の実験で示されており、例えばは ピーター・ウェイソン （）が示した。 一部の科学者は、全てのバイアスが誤りなのかという疑問を持っている。 David FunderとJoachim Kruegerは、バイアスと呼ばれるものの一部は「近似ショートカット」であり、情報が不足しているときに人間が物事を予測することを助けるものだと主張している。 例えばを、他人がある人の意見に合意しているという誤った信念と見るのではなく、その意見しか提示されていない段階での少ない情報に基づいた妥当な予測と見るのである。 分類 認知バイアスは様々な観点から分類される。 例えば、集団状況に固有なバイアスもあれば（例えば、）、個人レベルのバイアスもある。 認知バイアスは、脳が知覚し、感情を伴い、記憶を形成し、判断を行う方法に起因する。 一部の認知バイアスは、選択肢の好ましさを考慮した意思決定に影響を与える（など）。 などは、事象の発生しやすさや因果関係の判断に影響を与える。 ある種のバイアスは記憶に影響を与える。 例えば、一貫性バイアスは、ある人物の過去の態度や行動が現在の態度により近いものだったと記憶させる。 一部の認知バイアスは主体の「動機づけ」を反映している。 例えばポジティブな自己像に対する欲求が自己中心性バイアス を生み、当人にとって不快なを防ぐ。 動機づけられた認知との状態を関係づける。 は感情的要因による認知と意思決定の歪み。 都合のいい情報を好み逆を嫌う傾向などを含む。 感情的成分が認知を強力に規定しているが、認知機能と感情機能とが融合する領域で起こる現象を「 熱い認知 （）」といい、「冷たい認知」と区分した（Sorrentino, R. 認知と感情は、メビウスの輪のように、分離不能なもの、共生的なものと考えるべきであり、「知性と感性を結ぶ活動」は「温かい認知」と密接に関わるものである。 冷たい認知は１９５０年代後半から始まった情報処理論的アプローチに基づく認知研究が明らかにした認知現象を指す。 「冷たい」バイアスはさらに次のように分類される。 「適切な情報を無視する」ことに起因するもの。 例えば、事前確率無視。 「不適切な情報に影響される」ことに起因するもの。 例えばフレーミング効果（: framing）では、全く同じ問題でも記述の仕方によって受け取られ方が異なる。 問題の中でも重要ではないが突出した部分に「過大な重み付け」を与えることに起因するもの。 例えば、。 一部の認知バイアスが動機づけを反映しているという事実と、特にその動機づけが自身に対するポジティブな態度を持つためであるという事実 から、多くの認知バイアスが利己的で自発的であるという事実が説明できる（例えば、 非対称な洞察の錯覚 （）、、）。 認知バイアスは、主体が内集団または外集団を評価する方法によっても分類される。 すなわち、ある集団を恣意的に定義して、その集団が多くの点で他の集団より多様で「良い」と評価する（ 内集団バイアス （）、）。 そのほかに次のような認知バイアスがある。 過去の事象を全て予測可能であったかのように見る傾向。 、追認バイアス 個人の先入観に基づいて他者を観察し、自分に都合のいい情報だけを集めて、それにより自己の先入観を補強するという傾向。 いったんある決断をおこなってしまうと、その後に得られた情報を決断した内容に有利に解釈する傾向をさす。 状況の影響を過小評価し、個人特性を過大評価して人間の行動を説明する傾向。 自然災害や火事（山火事、放火など）、事故・事件（テロリズム等の犯罪、ほか）などといった何らかの被害が予想される状況下にあっても、自分にとって都合の悪い情報を無視したり、「自分は大丈夫」「今回は大丈夫」などと過小評価したりしてしまう人の心の特性。 「正常化の偏見」、「恒常性バイアス」とも言う。 何らかの選択過程を通過できた人・物・事にのみを基準として判断を行い、通過できなかった人・物・事は見えなくなるため、それを見逃してしまうこと。 ある事象の評価が、ヒントとして与えられた情報に引きずられてしまうこと。 人間が新しい事実に直面したときに、それまで持っていた考えに固執してその考えを徐々にしか変化させられない傾向をさす。 実際上の重要性 多くの社会集団や社会制度、政策は、個々人が理性的な判断をすることを前提としている。 例えばやでは、裁判員が事件の不適切な特徴（例えば、被告人が魅力的であるなど）を無視し、適切な特徴を適切に扱い、常に別の可能性がないかを考え、に陥ることなく、公平で合理的な判断をすることが求められる。 しかし認知バイアスに関する様々な心理学的実験によれば、人間はこれら全てについて失敗しうると考えられる。 認知バイアスについて体系的に解明されていれば、どういう方向に失敗するかを予測し、失敗を回避する方策を立てることができる。 : illusory correlation• 認知心理学の人格教育への応用可能性についての一考察 皆川直凡• : hindsight bias• : confirmation bias• : fundamental attribution error• : normalcy bias• : survivorship bias, survival bias• : anchoring and adjustment• : conservation• Ariely, Dan 2008. Predictably Irrational: The Hidden Forces That Shape Our Decisions. New York, NY:.

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アンコンシャスバイアスとは何か？具体例と自社でできる対処法

バイアスとは それではまず、「バイアス」という言葉の意味についてご紹介します。 英語では「偏り」を意味する 「バイアス」は英単語の「bias」から来ているカタカナ語です。 「bias」の意味としては、傾向・先入観・偏見などが挙げられます。 日本でカタカナ語として使われる場合もそのまま「先入観、偏見」を意味することが多いですが、「斜めに切った布地」や「トランジスタなどにあらかじめ電流を流しておくこと」などといった意味もあります。 日常生活では心理的な意味で使われる 前述した意味のうち、多くの場合は「先入観、偏見」の意味合いで使われます。 「彼の意見にはバイアスがかかっている」と言った場合は、偏見や先入観が混じった意見であるということを指しています。 ビジネスでバイアスがかかるとどうなる？ 次に、様々なケースにおける「バイアス」のご紹介をしていきます。 ビジネスシーンでは常に客観的な意見が求められることが多いですが、意外とバイアスがかかっているものも存在します。 採用面接での不公平さ 採用面接などでは、できるだけ客観的な評価が必要とされますが、評価対象に性格や意識などの要素が含まれるため、採用担当者のバイアスがかかっていることもあります。 例えば、採用担当者がスポーツを好む性格の場合、スキルは全く同一の応募者を比較し「体育会系の方がコミュニケーション能力に優れている」と判断することがあるかもしれません。 これらは「類似性効果」や「同族嫌悪」といい、心理学でバイアスの一種として扱われるものです。 本来は「体育会系＝コミュニケーション能力が高い」とは限らないものの、自分と近しいタイプの人間を好んでしまうバイアスがかかり、不公平な判断をしてしまうことがあります。 都合のいい統計を信じてしまう アンケート結果などの統計情報やデータを見る際に、バイアスがかかってしまうこともあります。 上記でも記載した「類似性効果」などが、統計情報やデータに対して影響を及ぼしていることもあります。 例えば、新商品の企画を考える際にユーザーの意識調査を行った場合、自分と近しい属性のユーザーから得られた意見を過大評価してしまうことなどが挙げられます。 また、「若い女性はピンクなどの可愛い色を好む」という先入観から、十分なリサーチをせずに製品のカラーを決定することなど、様々なバイアスがかかっているケースが存在します。 心理学用語としてのバイアスと種類 上記のように、様々な場面でバイアスがかかっていることがありますが、心理学ではこれらのパターンを分類して定義付けています。 それらをいくつかご紹介していきます。 認知バイアス 代表的なものとして「認知バイアス」が挙げられます。 認知バイアスは、思い込みや先入観によってものごとの受け取り方や判断に差異が発生することを指します。 上記で挙げた例の「採用面接での不公平」「都合の良い統計を信じてしまう」などは認知バイアスの一例です。 認知バイアスの中にも様々な種類のバイアスが存在し、下記で詳しく解説しますが「確証バイアス」「後知恵バイアス」なども認知バイアスの一つです。 他にも、特徴的な一面に影響され他の特徴の評価が歪められる「ハロー効果」や、意見や判断が多数派に流れてしまう「バンドワゴン効果」なども挙げられます。 確証バイアス 上記の通り、確証バイアスは認知バイアスの一種で、自身に都合の良い情報だけを切り取ってしまうことです。 議論で自分の意見に反論された際に、自分の意見を支持するような情報ばかり集めてしまうことが代表例です。 例えば、血液型と性格の関係性においては確証バイアスが働いています。 実際にはA型でも性格は様々ですが、几帳面な部分のみに注目して「やっぱりA型だから几帳面だ」と判断し、「A型＝几帳面」という認識を強めてしまうことがあります。 研究者などでもこのようなバイアスが働いてしまうことがあるため、研究者は確証バイアスを避けるために自分の意見とは反対のものを集めることがあります。 後知恵バイアス ある事象が発生したときに、それが事前に予測可能だったと考えてしまうことを「後知恵バイアス」と呼びます。 投資を行う際に、株価が下がった後で「やっぱり下がると思った」のようにバイアスが働いてしまうことがあります。 本来は、その事象が発生する前の段階では今後の展開が予測できていなかったのに、結果が分かると「やっぱりね」と思ってしまう経験は身近にあるかと思います。 結果論でものごとを捉えてしまわないように、後知恵バイアスの概念を理解し「自分はバイアスがかかってしまっているな」と気づけるようになると良いでしょう。 バイアスを使った様々な言葉 これまで「バイアス」の様々な種類について紹介してきました。 次に、「バイアス」の複合語について説明していきます。 メディアバイアス 新聞やテレビなどのマスコミや各種メディアが情報を伝える際に、同じ事柄でもメディアによって論調が異なる場合があります。 得られた情報ソースに対して、どの部分をどのように伝えるかによって偏りが生まれます。 これを「メディアバイアス」と呼びます。 例えば、あるスポーツ選手が引退を発表したことに対して、「もう限界だった」「まだまだ活躍できた」など論調がメディアによって異なることがあります。 情報の発信側でバイアスがかかっていることを理解し、受け手側もそれに引きずられてしまわないよう注意が必要です。 ジェンダーバイアス 男女の性別において、固定観念を元に役割などを定めてしまうことを指します。 「男性は外で働き、女性は家事・育児をやるべき」といったものがジェンダーバイアスの代表例として挙げられます。 また、「力仕事・危険な仕事は男性がやるべき」「女性は常に化粧をすべき」など、いわゆる「男らしさ」「女らしさ」といった概念もジェンダーバイアスに該当します。 無意識（アンコンシャス）バイアス 上記のようなバイアスは、ビジネスシーンにおいて組織の課題として問題視されています。 特にジェンダーバイアスにおいては、日本の文化や風土に根付いていたものなので、現代でも無意識のうちにバイアスが働いているケースがあります。 これを「無意識（アンコンシャス）バイアス」と呼びます。 無意識のうちに働いているバイアスは、本人が良かれと思ってやっている場合もあり、問題視されずに放置してしまうこともあります。 まずは「バイアスがかかっている」ということを認識し、「解決しないといけないものだ」という意識を持つことが重要です。 まとめ 「バイアス」という言葉の意味や様々な種類について紹介しましたが、いかがでしたでしょうか。 自分では「当たり前」と思って判断していたことも、実はバイアスが働いていたかもしれません。 常に冷静な判断を下せるように、この記事でバイアスに関する知識を深めてもらえれば幸いです。

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