妻から見たキオクシアの評判・口コミは？【転職口コミ全文公開中】
気になる項目をクリック• １．転職しても大丈夫？キオクシアの特徴まとめ キオクシアは、 電機大手の東芝分社化してできた会社です。 東芝は不正会計で経営危機に陥り、さらに2016年にはアメリカの原発事業の1兆円超の巨額損失が新たに発覚。 そのため、上場廃止になる債務超過の可能性が出たため、分社化を行い2017年4月にキオクシアが誕生しました。 翌年2018年6月には、米ファンドの「ベインキャピタル」を中心とする日米韓連合に2兆円で売却されています。 稼ぎ頭であるメモリ部門の切り離しは、メディアで大きな話題になりました。 ２本柱のうち、原子力を重点から外し、半導体メモリーを分社化。 既に白物家電やパソコン、テレビも売却・分社化しており、総合電機の東芝の面影はない。 企業の新陳代謝といえば、聞こえはいいが…。 「東芝『２本柱』戦略、１年もたず」：日経電子版 — 小栗太＠日経 ogurifutoshi では、分社化によってできたキオクシアはどんな会社なのか、まずは特徴を確認していきましょう。 転職難易度 キオクシアへの転職難易度は 高めですが、超難関レベルではありません。 なぜなら、メモリの需要が伸びており、それに伴い 人員を増やす方向で採用を行なっているからです。 もともと技術者の中途採用は、東芝時代から継続して行なってきました。 キオクシアは2018年に、2年間で技術者を500人増やす計画を立てました。 2018年度（2018年4月～2019年3月）には、 技術者370人の中途採用の計画を実行して、技術者の増員に力を入れています。 キオクシアのコーポレートサイトでは、半導体生産技術の 未経験者歓迎の求人があります。 （参考：） 半導体の知識や経験は不問で、機械部品メーカーや化学メーカー、食品メーカーなどの異業種転職も歓迎しています。 また、 一般の転職エージェントでも第二新卒や未経験者歓迎という求人があります。 （参考：） こちらの社内SEの求人の場合は、応募条件は以下のようになっています。 業界経験不問、第二新卒の方も歓迎• 業界・業務に関する知識は入社後、OJTや研修を通じ、身に着けることを想定• 外部ベンダーを活用した開発が中心となるため、特定のプログラミング言語の知識なども必須ではない• 【応募要件】下記いずれかに該当• 業務系アプリケーション（SCM／ERP／CRM／PLM等）の知見がある• 企業の情報システム部門やSIer、NIerなどにて情報システム・インフラの開発、保守、運用にかかわった経験がある• 大学などにて情報工学・IT技術を学んでおり、情報システム構築に意欲を持って取り組むことができる• 設計開発・営業・工場など製造業のいずれかの業務部門にてＩＴ部門との橋渡し役の経験がある ある程度の経験は必要ですが、 少しでも経験があればOKという求人もあるので、比較的転職はしやすいです。 キオクシアはこんな人におすすめ！ キオクシアが向いているのは、 以下の特徴に当てはまる人です。 ２．キオクシアの企業情報から転職について考察してみた まずはキオクシアについて概要確認です。 創造： 自分にしかないものを作り上げていく• 先駆： 常に新しい技術を先行して開発し積極的に取り込む• 飛躍： 高い目標を掲げ、自由な精神で仕事に取り組む• 対話： すべてのステークホルダーに対して十分にコミュニケーションを尽くす• ステークホルダーと認識しているのは、以下の人たちです。 （参考：） このことから、キオクシアはもの作りにだけ目を向けるのではなく、 幅広い人々との繋がりも大切にする、コミュニケーション重視の会社だということがわかります。 プロセス技術研究 半導体は超微細化を進めることで高機能化とコストダウンを両立させてきました。 しかし、 光を使うは解像力が限界に達しつつあります。 この限界を突破してさらに微細化するために、新しい技術を開発しようとしています。 デバイス技術研究 記憶デバイスの種類によって、メリットとデメリットがあります。 この問題を解消したのが、キオクシアが開発した NAND型フラッシュメモリです。 【NAND型フラッシュメモリが使われているもの】• スマートフォン・タブレットなどの携帯機器• USBメモリ、SDメモリカード• SSD キオクシアは、NAND型フラッシュメモリをさらに微細化、3次元化、大容量化、させようとしています。 システム技術研究 2020年には情報爆発が起こると言われるほど、ビックデータの時代が加速化しています。 NAND型はHDDよりは早いとはいえ、DRAMよりは遅いというデメリットがあります。 そこでキオクシアが次に目をつけたのが、 ストレージクラスメモリ（SCM）です。 SCMを組み込んだストレージシステムの開発、ストレージコンピューティングの研究など、将来を見据えた研究開発を推進中です。 高速データ処理、耐振動、耐衝撃特性、低消費電力、小型形状という特徴があります。 クラウドサービス普及により、 データセンタ向けとして今後ニーズ拡大が見込まれています。 キオクシアでは、最先端のフラッシュメモリと、独自コントローラ技術の組み合わせにより高性能でコスト競争にも強いSSDを開発しようとしています。 そのため、年内の上場が見送られることになりました。 （参考：） キオクシアホールディングが2019年8月8日に発表した令和元年4〜6月期連結決算によると、企業の規模を示す売上高は2,142億円、どれだけ儲かっているかを示す営業利益は989億円の赤字でした。 キオクシアは世界では韓国のサムスン電子に次ぐ2位ですが、成長が止まったのはフラッシュメモリーが値崩れしたからです。 原因は、 米中摩擦の激化で世界経済の先行きに不透明感が広がり、中国でもスマホの出荷数が落ち込んだからです。 2018年にの10〜12月の出荷価格は7〜9月の4分の3まで落ち込み、2019年の1〜3月も値下がりが続いています。 さらに、 6月中旬に四日市工場で起きた停電の影響で、営業利益を344億円押し下げました。 これだけ見ると悲惨な状態のように見えますが、「LITE-ON」のSSD事業を買収したり、社名を変更するなどして現状を打開しようとする見せています。 記事中でもDC向けにサーバーのSSDニーズが高まっているとされています サーバー販売している肌感としてはサーバー利用でHDDからSSDへの移行は大分進んでいる様に感じています キオクシア、LITE-ONのSSD事業を買収 — PC Watch さんから — PGダイレクト Pgdirectmember• 人事制度、処遇制度が、旧東芝のままなので、昔ながらの頑張り方で通ってしまう人間ご多数残っているのがじ残念ながら事実。 無駄な書類増発傾向も一向に改善されず、ペーパーレス化なども遅れ気味。 （参考：） 他にも、 「事なかれ主義」「中途入社でも働きやすい」「昔ながらの古い体質」といった口コミが見られました。 元々、東芝メモリはトラブルにより生まれた会社なので、ハイリスクなことは望まないのかもしれませんね。 東芝の体質を引き継いで、昔ながらの日系企業という趣があるようです。 ただ、中途入社の割合が多いため、中途採用者が働きやすい雰囲気というのは良いですね。 ワークライフバランス ワークライフバランスでは、 休みが取りやすいという声が目立ちました。 私は女性ではないが周りを見ていると 育児休暇など取りやすくみえている。 フレックス制を用いているので幼い子供がいても、働きやすそう。 AI（人工知能）やloT（モノのインターネット化）などが進歩しており、 世の中に存在するデジタルデータがとんでもない量になるからです。 それを保存するためのメモリなどの需要は極めて大きいです。 もともと半導体業界は浮き沈みが激しい業界で、毎年同じように利益が出せるわけではありません。 しかし、現在高密度フラッシュメモリを生産できる会社は「キオクシア」、韓国の「」、「」くらいなので、将来性は微妙ですが継続性はあると考えられます。 フラッシュメモリは今が活況なので、数十年は廃れないと予測できます。 実際、キオクシアは四日市市の工場に次いで、 岩手県北上市に工場を新設して設備投資を図っています。 今は安定しているとは言えないものの、世界の需要を満たしていく仕事に関われる可能性は高いです。 「どうしても東芝から分社化した会社」という不安を拭いきれない場合は、 ソニーへの転職を検討してみてはいかがでしょうか？ ソニーはCMOS（コンピュータのCPUを構成する基本回路）イメージセンサーシェア率50％以上で、自動運転に向けて増える車載向け需要を見越して巨額投資に踏み切っています。 AI開発にも積極的で、専門知識を持つエンジニアを高い給与で雇う予定です。 そのため、メモリ系の仕事に関わりたい、大手に勤めたいという人ならソニーの仕事が合う可能性が高いです。 ソニーについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。 【技術職】• 生産技術：半導体やSSDの開発など• プロセス技術・デバイス技術：最先端のデバイス研究など• 評価・解析・品質保証：製品のチェックや品質保証など• 検査・計測・センシング技術：センサー（感知器）などを使って、情報を計測・数値化• 回路設計・製品開発：フラッシュメモリの回路設計や研究• ファームウェア・ソフトウェア開発：電子機器に組み込まれたコンピュータシステムを制御するためのソフトウェア開発 【マーケティング職】• 技術マーケティング：市場ニーズや競合調査など 【エンジニア職】• 情報化推進・生産性改善：社内SE（システムエンジニア）やセキュリティエンジニアなどのエンジニア業務 【事務職】• 管理系：内部監査、会計・決算、人事・総務、法務など 【その他】• 知財法務、貿易管理など フラッシュメモリはスマートフォンの普及加速や高性能化、loTの進展を背景に需要が拡大しているため、今後さらに部門強化のための 大規模募集を行なっている職種が多いです。 技術職以外のマーケティングやエンジニア職、事務職でも、部門拡大のために大規模募集を行なっている職種があります。 リクナビNEXT会員ならスムーズに応募できる キオクシアでは、応募方法を2種類用意しています。 1つ目が普通にエントリーフォームを使うやり方で、2つ目がリクナビNEXT会員のみ使えるスマート応募という方法です。 1つ目のやり方は、キオクシアが用意しているエントリーフォームに必要事項を入力して、応募する方法です。 （参考：キオクシア） これが一般的な応募方法で、個人情報、連絡先、希望職種、選考ルート（個別面談希望・通常選考希望）、履歴書・職務経歴書の添付ファイル、アンケートの項目を受けて提出します。 もっと簡単なのが、「スマート応募」という方法です。 会員ならば、こちら利用できます。 （参考：） スマート応募だと、リクナビNEXTに登録してあるアカウントを使って応募できるので、入力事項を減らすことができます。 すでにリクナビNEXTに登録してある方は、キオクシアの募集はスマート応募を使うと効率がいいですよ。 ４．キオクシアに転職するなら転職エージェントを使うのがおすすめ 「キオクシアに転職するにあたり、誰かに相談したい」という場合は転職エージェントを使うのがおすすめです。 転職エージェントは転職サイトと違い、専任のキャリアアドバイザー求人紹介、面接対策、書類添削、条件交渉の代行、などを行なってくれるサービスです。 転職に関しては任せておけるので、仕事を続けながら転職活動を進めることができます。 ここでは、キオクシアへの転職を有利に進めてくれる転職エージェントを3つ紹介します。 東芝のメモリ部門から、分社化して誕生• USBメモリやSDカードなどに使われている半導体（NAND型メモリ）は国内No. 世界ランキングでは2位。 1位は韓国のサムスン電子• 転職難易度は高いが、求人数を増やしているので超難関ではない• 業績は赤字気味• メモリへのニーズは高まっているので、将来性はある• 2019年10月から新社名「キオクシア」に変更 「キオクシアは東芝の不祥事の影響でできた会社なので、転職するのは不安」という人は多いかもしれませんね。 しかし、 東芝の稼ぎ頭であった部門が独立してできた会社なので、事業はしっかりしていますし、将来性はあります。 近年は赤字傾向ですが、そもそもメモリ事業は不安定なので、また息を吹き返す可能性が高いです。 まだ不安があるなら、キオクシアについてより詳しく知っている転職エージェントに相談してみてください。
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