住友生命健康財団
概要 [ ] 本社所在地は城見一丁目4番35号。 （40年）5月に創立される。 保険料収入・総資産において、、、に次ぐ4位である。 沿革 [ ] （40年）5月、前身の日之出生命保険株式会社が創業した。 （14年）、住友合資会社が日之出生命保険株式会社の経営を引き継ぎ、（大正15年）5月、商号を住友生命保険株式会社に変更した。 後の並びに「財閥商号の使用禁止等に関する政令」 により、住友連携各社が「住友」の商号を名乗れなくなったため、（22年）8月、住友生命保険株式会社業務部長の芦田泰三を発起人として、国民生命保険相互会社を設立し、同年9月に営業を開始した。 （昭和27年）5月、財閥商号の使用禁止等に関する政令の廃止 により、住友連携各社が再び「住友」の商号を名乗ることが可能となったため、同年6月、名称を住友生命保険相互会社に変更とともに、企業理念「経営の要旨」が制定された。 （13年）11月、株式会社三井住友銀行・三井住友海上火災保険株式会社・三井生命保険株式会社との全面提携について合意した。 これを受けて、（平成14年）12月、運用子会社5社統合による新会社「三井住友アセットマネジメント」のほか、（平成22年）4月、三井生命との共同出資による生命保険子会社「メディケア生命」等が営業を開始している。 、アメリカ合衆国の生命保険会社・ （）を37億3200万ドルで買収した。 年表 [ ]• （40年） - 日之出生命保険株式会社設立• （15年）5月 - 住友生命保険株式会社に商号変更• （22年） - 国民生命保険相互会社設立• （昭和27年） - 住友生命保険相互会社に名称変更• （12年） - ・住友グループの金融各社によるの運営管理機関「ジャパン・ペンション・ナビゲーター」設立• （平成13年） - と有価証券管理事務における共同事業会社「総合証券事務サービス」営業開始• 2001年（平成13年） - 生保8社による企業年金事務・システム受託会社「ジャパン・ペンション・サービス」設立• 2001年（平成13年） - ・・三井生命との全面提携について合意• （平成14年） - 三井住友銀行・三井住友海上・三井生命との全面提携に基づく、運用子会社5社合併による新会社「」営業開始• （平成21年）10月 - 三井住友海上の個人向け・企業向け損保商品の全面販売開始• （平成22年） - 三井生命との共同出資による生命保険子会社「」営業開始• （平成26年）6月 - メディケア生命を完全子会社化• （平成27年） - に移行• （平成28年） - シメトラを完全子会社化 健全性指標 [ ] 信用格付け• A1（、保険財務格付、2017年6月末）• A＋（、保険金支払能力格付、2017年6月末）• A＋（、保険金支払能力格付、2017年6月末）• A＋（、保険財務格付、2017年9月末）• A （、保険財務力格付、2017年6月末）• 826. 9％ 2017年3月末 総資産• 30兆0,269億83百万円 2017年3月末 経営理念 [ ] 1952 昭和27 年に明文化された「経営の要旨」は以下の通り。 我社の事業は共存共栄相互扶助の理念に基いてその強固隆盛を図り社会公共の福祉に貢献することを期する• 我社の事業は信用を重んじ確実を旨とする• 我社の事業は時勢の変遷事態の緩急を計り弛張興替するも冷静克く進取不屈の精神を堅持し大局を誤ることなきを期する ワーク・ライフ・バランス [ ] に応じた多様な働き方を実現する観点から、・・介護休業制度のほか、やの等による勤務継続が困難になった場合の雇用継続・再開を組み入れた人事制度（ファミリーサポート転勤制度、ジョブ・カムバック支援制度等）が導入されている。 また、平成18年度から女性の活躍を推進する専任組織を設置し、から業務職への職種変更制度の導入をはじめ女性のキャリアアップ支援にも取り組んでいる。 社外表彰• 2007年（平成19年）5月、「次世代の育成支援に積極的に取り組む企業」に認定。 2008年（平成20年）4月、日経WOMAN 2008年5月号「女性が働きやすい会社ベスト100」総合第10位。 2010年（平成22年）3月、厚生労働大臣「障害者雇用優良企業」に認定。 2010年（平成22年）7月、厚生労働大臣「次世代の育成支援に積極的に取り組む企業」に認定（2回目）。 2010年（平成22年）9月、厚生労働大臣『平成22年度「均等・両立推進企業表彰」均等推進企業部門「厚生労働大臣優良賞」』受賞。 2010年（平成22年）11月、「2010年にっけい子育て支援大賞」受賞。 主力商品 [ ]• "住友生命「Vitality」" - 未来を変えていく健康増進型保険• 「1up」 - ・・などに備える一生涯の総合保障• 「きちんと未来」 - 特に「介護保障」「医療保障」に重点を置いた契約年齢15～39歳女性専用プラン• 「がん長期サポート特約」 - 長期にわたるの費や生活費をサポート• 「保険料払込免除プラン」 - 9つの所定の状態のうちいずれかに該当した場合、以後のが無料• 「ドクターKING」 - 充実した医療保障• 「バラ色人生」 - 続けて咲かせる• 「千客万頼」 - 健康上の理由で保険をあきらめていた人向け保険 住友生命をめぐる訴訟 [ ] 住友生命ミセス裁判 [ ] 12月、住友生命と国を相手にした住友生命既婚女性差別裁判。 6月27日、で側の主張• 既婚女性を理由に「考課面で低査定を行い昇格差別をすることは」• 「既婚女性の勤務継続を歓迎しないの姿勢となっていた」• 「、時間の取得を持って低く査定したのであれば、それはで認められたの取得を制限するもので違法」 一方、被告側の主張は「やなどの家庭責任によっての質・量がダウンする」 側の住友生命が。 住友生命がこの判決を不服としてしたが、12月16日、において、原告らと住友生命および国との間でが成立し、原告の勝利解決となった。 住友生命との和解条項• 双方が判決を尊重する。 会社が、原告らに解決金9,000万円を支払う。 在職中の5人については退職までの分を別途和解金として支払う。 パワハラ訴訟 [ ] 住友生命の大阪府内の出張所の所長を勤めていた50歳代の女性が、頃から、保険契約の成績が悪いなどの理由付けをされて、男性上司から「所長のせいだ」、「会社を潰す気か」などの叱責を含めた行為を受けるようになった。 また、女性が獲得した契約についても、で禁じられているにもかかわらず、男性上司は他の社員に実績を振り分けるよう要求し、女性が拒んだところ、「会社を辞めろ」などの暴言を吐いた。 女性はこれらの出来事を苦に鬱病になり、に休職、に退職した。 女性はに労災を申請し、同審査会はに、上司から指導の範囲を超えた感情的な叱責があったとして労災と認定。 女性はさらににに提訴。 その後に、解決金4,000万円を住友生命側が支払う内容で同地裁で和解が成立した。 学資保険をめぐる訴訟 [ ] 大阪府在住の50歳代の男性は、住友生命のから、子女の教育資金を貯めておく「（）」を勧められ購入していたが、その後が起こり、実際に受け取った額が、それまで支払ってきた額よりも少なくなってしまった。 このため男性は、住友生命を相手取り、元本割れの分を返還するよう、に訴訟を起こした。 その後、この訴訟の控訴審のは、外交員が元本割れのリスクについて十分に説明しないまま勧誘したことが原因だとして、住友生命に対し元本割れ分を返還するよう勧告し、住友生命もこれに応じることで10月に和解が成立した。 営業費用の天引きをめぐる訴訟 [ ] 住友生命京都支社の50歳代の保険外交員の女性は、営業活動で配布するなどの物品の費用や、の使用料を給与から天引きされ続けていた。 この女性は、こうした天引きが不当であるとして、計約210万円の支払いを求め、にに訴訟を起こした。 この手の訴訟は、代理店に対するケースは多いが、保険会社本体を訴えるのは例がないとされている。 不祥事 [ ] 10月後半、各生命保険会社から相次いで保険金および給付金のが発表され、同社においても10月28日に、合計で57件（内保険金9件）の 不当な不払いがあることが発表された。 1月2日、生保4社において、医療特約関連で保険金の一部に不払いがあったことが判明する。 4社全体においては2001年から5年間で1万件以上の不払い件数となる見込みだが、同社のみの詳細は2007年1月現在では不明である。 2007年中間報告では、生保4社の不払い額は日本生命保険75億円、第一生命保険22億円、住友生命保険40億円、明治安田生命保険25億円で、そのほかの34社で200億円弱の不払いが判明していた。 その後の調査で、生保4社の不払い額は400億円を超える見通し。 主要関連企業 [ ]• アイアル少額短期保険株式会社（）• いずみライフデザイナーズ株式会社（東京都港区）• 株式会社エージェント（東京都）• 株式会社シーエスエス（大阪市中央区）• ジャパン・ペンション・ナビゲーター株式会社（東京都中央区）• 新宿グリーンビル管理株式会社（東京都新宿区）• 株式会社（大阪市）• 株式会社スミセイハーモニー（大阪市中央区）• スミセイビジネスサービス株式会社（大阪市中央区）• 株式会社スミセイビルマネージメント（東京都中央区）• 住生物産株式会社（大阪市）• 日本企業年金サービス株式会社（大阪市中央区）• 日本ビルファンドマネジメント株式会社（東京都中央区）• 株式会社保険デザイン（大阪市西区）• マイコミュニケーション株式会社（）• メディケア生命保険株式会社（東京都）• 公益財団法人住友生命健康財団（東京都新宿区）• 一般財団法人住友生命福祉文化財団（大阪市淀川区） かつての主要関連企業 [ ]• スミセイ損害保険株式会社（東京都新宿区） - 2011年1月1日付で会社解散。 保険契約及び事故受付業務はへ包括移転された。 内原作のアニメ枠後半（『スミセイ・アニメスペシャル』という冠タイトルでO. （制作）• 2018年4月～は同グループの住友林業に引き継ぎ、当社は関東ローカル枠へ移行。 （（の子会社）制作、当初は関連団体の住友生命健康財団の単独提供だったが、末期は住友生命本体も協賛していた）• （毎日放送制作）• 2009年4月〜2012年3月• （除く、同業のが提供する場合あり。 （平日隔日）• 」から提供枠移動。 ローカル• （テレビ愛知） ラジオによる提供番組 [ ]• （同上。 2015年7月-2016年3月放送予定。 - 上田一（うえだ はじめ）役• （フィギュアスケートの競技映像を使用。 - 現在はCMで流れていないが、ホームページにはオリジナルグッズを紹介している。 いずれも松嶋と共演。 CMソングアーティスト [ ]• - 1980年代に流れたオリジナルCFソングの歌い手。 セルフカバーもしている。 「」（1994年、「ウィニングライフ」）• 「」（1995年、「どくしん時代」）• 「」（2013年、浅田真央出演CM）• 「」（2015年、浅田真央出演CM）• 「」（2015年 - 、「1up」）、「」（2018年 - 、「住友生命 Vitality」） 脚注 [ ] 注釈 [ ]• 保険業法第109条 保険会社の事業年度は、四月一日から翌年三月三十一日までとする。 2017年10月3日閲覧。 2017年10月3日閲覧。 e-Gov法令検索. 2017年10月3日閲覧。 2015年8月11日. 2015年8月18日閲覧。 Fitch. 2017年10月3日閲覧。 毎日新聞 2013年12月11日• 朝日新聞 2013年10月27日• 毎日新聞 2019年10月1日• 2007年8月7日時点の [ ]よりアーカイブ。 2010年4月18日閲覧。 同社（住友生命）は24時間テレビ本編でも今日まで公式スポンサーを務めている• 現在はの交代。 出典 [ ]• タカハタプレシジョンジャパン• 南開工業• 錦城護謨• 原田鋼業• サクラパックス• ハギワラソリューションズ• 愛媛パッケージ• 中西金属工業• アンコール・アン• プリプレス・センター• フロイント産業• ヤマグチマイカ• 三栄源エフ・エフ・アイ• キューズ• 藤本化学製品• フルハシEPO• クレアン• インパクトジャパン• アイ・シー・アイ• ニッセイエブロ• イースクエア• プランニング・ホッコー• ポジティブ• エッジ・インターナショナル• DNV GL ビジネス・アシュアランス・ジャパン• ピー・アンド・イー・ディレクションズ• ピープルフォーカス・コンサルティング• 大谷清運• アルメックVPI• PwCアドバイザリー• トータルケア• ビジネスコンサルタント• エコロジーパス• SDGパートナーズ• レックス・インターナショナル• 日経ビーピーコンサルティング• エコツーラボ• リビエラホールディングス• あかつき• vKirirom Japan• かいはつマネジメント・コンサルティング• ネットラーニングホールディングス• 川内美登子・植物代替療法研究所• 教育・学習支援.
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住友生命健康財団
概要 [ ] 本社所在地は城見一丁目4番35号。 （40年）5月に創立される。 保険料収入・総資産において、、、に次ぐ4位である。 沿革 [ ] （40年）5月、前身の日之出生命保険株式会社が創業した。 （14年）、住友合資会社が日之出生命保険株式会社の経営を引き継ぎ、（大正15年）5月、商号を住友生命保険株式会社に変更した。 後の並びに「財閥商号の使用禁止等に関する政令」 により、住友連携各社が「住友」の商号を名乗れなくなったため、（22年）8月、住友生命保険株式会社業務部長の芦田泰三を発起人として、国民生命保険相互会社を設立し、同年9月に営業を開始した。 （昭和27年）5月、財閥商号の使用禁止等に関する政令の廃止 により、住友連携各社が再び「住友」の商号を名乗ることが可能となったため、同年6月、名称を住友生命保険相互会社に変更とともに、企業理念「経営の要旨」が制定された。 （13年）11月、株式会社三井住友銀行・三井住友海上火災保険株式会社・三井生命保険株式会社との全面提携について合意した。 これを受けて、（平成14年）12月、運用子会社5社統合による新会社「三井住友アセットマネジメント」のほか、（平成22年）4月、三井生命との共同出資による生命保険子会社「メディケア生命」等が営業を開始している。 、アメリカ合衆国の生命保険会社・ （）を37億3200万ドルで買収した。 年表 [ ]• （40年） - 日之出生命保険株式会社設立• （15年）5月 - 住友生命保険株式会社に商号変更• （22年） - 国民生命保険相互会社設立• （昭和27年） - 住友生命保険相互会社に名称変更• （12年） - ・住友グループの金融各社によるの運営管理機関「ジャパン・ペンション・ナビゲーター」設立• （平成13年） - と有価証券管理事務における共同事業会社「総合証券事務サービス」営業開始• 2001年（平成13年） - 生保8社による企業年金事務・システム受託会社「ジャパン・ペンション・サービス」設立• 2001年（平成13年） - ・・三井生命との全面提携について合意• （平成14年） - 三井住友銀行・三井住友海上・三井生命との全面提携に基づく、運用子会社5社合併による新会社「」営業開始• （平成21年）10月 - 三井住友海上の個人向け・企業向け損保商品の全面販売開始• （平成22年） - 三井生命との共同出資による生命保険子会社「」営業開始• （平成26年）6月 - メディケア生命を完全子会社化• （平成27年） - に移行• （平成28年） - シメトラを完全子会社化 健全性指標 [ ] 信用格付け• A1（、保険財務格付、2017年6月末）• A＋（、保険金支払能力格付、2017年6月末）• A＋（、保険金支払能力格付、2017年6月末）• A＋（、保険財務格付、2017年9月末）• A （、保険財務力格付、2017年6月末）• 826. 9％ 2017年3月末 総資産• 30兆0,269億83百万円 2017年3月末 経営理念 [ ] 1952 昭和27 年に明文化された「経営の要旨」は以下の通り。 我社の事業は共存共栄相互扶助の理念に基いてその強固隆盛を図り社会公共の福祉に貢献することを期する• 我社の事業は信用を重んじ確実を旨とする• 我社の事業は時勢の変遷事態の緩急を計り弛張興替するも冷静克く進取不屈の精神を堅持し大局を誤ることなきを期する ワーク・ライフ・バランス [ ] に応じた多様な働き方を実現する観点から、・・介護休業制度のほか、やの等による勤務継続が困難になった場合の雇用継続・再開を組み入れた人事制度（ファミリーサポート転勤制度、ジョブ・カムバック支援制度等）が導入されている。 また、平成18年度から女性の活躍を推進する専任組織を設置し、から業務職への職種変更制度の導入をはじめ女性のキャリアアップ支援にも取り組んでいる。 社外表彰• 2007年（平成19年）5月、「次世代の育成支援に積極的に取り組む企業」に認定。 2008年（平成20年）4月、日経WOMAN 2008年5月号「女性が働きやすい会社ベスト100」総合第10位。 2010年（平成22年）3月、厚生労働大臣「障害者雇用優良企業」に認定。 2010年（平成22年）7月、厚生労働大臣「次世代の育成支援に積極的に取り組む企業」に認定（2回目）。 2010年（平成22年）9月、厚生労働大臣『平成22年度「均等・両立推進企業表彰」均等推進企業部門「厚生労働大臣優良賞」』受賞。 2010年（平成22年）11月、「2010年にっけい子育て支援大賞」受賞。 主力商品 [ ]• "住友生命「Vitality」" - 未来を変えていく健康増進型保険• 「1up」 - ・・などに備える一生涯の総合保障• 「きちんと未来」 - 特に「介護保障」「医療保障」に重点を置いた契約年齢15～39歳女性専用プラン• 「がん長期サポート特約」 - 長期にわたるの費や生活費をサポート• 「保険料払込免除プラン」 - 9つの所定の状態のうちいずれかに該当した場合、以後のが無料• 「ドクターKING」 - 充実した医療保障• 「バラ色人生」 - 続けて咲かせる• 「千客万頼」 - 健康上の理由で保険をあきらめていた人向け保険 住友生命をめぐる訴訟 [ ] 住友生命ミセス裁判 [ ] 12月、住友生命と国を相手にした住友生命既婚女性差別裁判。 6月27日、で側の主張• 既婚女性を理由に「考課面で低査定を行い昇格差別をすることは」• 「既婚女性の勤務継続を歓迎しないの姿勢となっていた」• 「、時間の取得を持って低く査定したのであれば、それはで認められたの取得を制限するもので違法」 一方、被告側の主張は「やなどの家庭責任によっての質・量がダウンする」 側の住友生命が。 住友生命がこの判決を不服としてしたが、12月16日、において、原告らと住友生命および国との間でが成立し、原告の勝利解決となった。 住友生命との和解条項• 双方が判決を尊重する。 会社が、原告らに解決金9,000万円を支払う。 在職中の5人については退職までの分を別途和解金として支払う。 パワハラ訴訟 [ ] 住友生命の大阪府内の出張所の所長を勤めていた50歳代の女性が、頃から、保険契約の成績が悪いなどの理由付けをされて、男性上司から「所長のせいだ」、「会社を潰す気か」などの叱責を含めた行為を受けるようになった。 また、女性が獲得した契約についても、で禁じられているにもかかわらず、男性上司は他の社員に実績を振り分けるよう要求し、女性が拒んだところ、「会社を辞めろ」などの暴言を吐いた。 女性はこれらの出来事を苦に鬱病になり、に休職、に退職した。 女性はに労災を申請し、同審査会はに、上司から指導の範囲を超えた感情的な叱責があったとして労災と認定。 女性はさらににに提訴。 その後に、解決金4,000万円を住友生命側が支払う内容で同地裁で和解が成立した。 学資保険をめぐる訴訟 [ ] 大阪府在住の50歳代の男性は、住友生命のから、子女の教育資金を貯めておく「（）」を勧められ購入していたが、その後が起こり、実際に受け取った額が、それまで支払ってきた額よりも少なくなってしまった。 このため男性は、住友生命を相手取り、元本割れの分を返還するよう、に訴訟を起こした。 その後、この訴訟の控訴審のは、外交員が元本割れのリスクについて十分に説明しないまま勧誘したことが原因だとして、住友生命に対し元本割れ分を返還するよう勧告し、住友生命もこれに応じることで10月に和解が成立した。 営業費用の天引きをめぐる訴訟 [ ] 住友生命京都支社の50歳代の保険外交員の女性は、営業活動で配布するなどの物品の費用や、の使用料を給与から天引きされ続けていた。 この女性は、こうした天引きが不当であるとして、計約210万円の支払いを求め、にに訴訟を起こした。 この手の訴訟は、代理店に対するケースは多いが、保険会社本体を訴えるのは例がないとされている。 不祥事 [ ] 10月後半、各生命保険会社から相次いで保険金および給付金のが発表され、同社においても10月28日に、合計で57件（内保険金9件）の 不当な不払いがあることが発表された。 1月2日、生保4社において、医療特約関連で保険金の一部に不払いがあったことが判明する。 4社全体においては2001年から5年間で1万件以上の不払い件数となる見込みだが、同社のみの詳細は2007年1月現在では不明である。 2007年中間報告では、生保4社の不払い額は日本生命保険75億円、第一生命保険22億円、住友生命保険40億円、明治安田生命保険25億円で、そのほかの34社で200億円弱の不払いが判明していた。 その後の調査で、生保4社の不払い額は400億円を超える見通し。 主要関連企業 [ ]• アイアル少額短期保険株式会社（）• いずみライフデザイナーズ株式会社（東京都港区）• 株式会社エージェント（東京都）• 株式会社シーエスエス（大阪市中央区）• ジャパン・ペンション・ナビゲーター株式会社（東京都中央区）• 新宿グリーンビル管理株式会社（東京都新宿区）• 株式会社（大阪市）• 株式会社スミセイハーモニー（大阪市中央区）• スミセイビジネスサービス株式会社（大阪市中央区）• 株式会社スミセイビルマネージメント（東京都中央区）• 住生物産株式会社（大阪市）• 日本企業年金サービス株式会社（大阪市中央区）• 日本ビルファンドマネジメント株式会社（東京都中央区）• 株式会社保険デザイン（大阪市西区）• マイコミュニケーション株式会社（）• メディケア生命保険株式会社（東京都）• 公益財団法人住友生命健康財団（東京都新宿区）• 一般財団法人住友生命福祉文化財団（大阪市淀川区） かつての主要関連企業 [ ]• スミセイ損害保険株式会社（東京都新宿区） - 2011年1月1日付で会社解散。 保険契約及び事故受付業務はへ包括移転された。 内原作のアニメ枠後半（『スミセイ・アニメスペシャル』という冠タイトルでO. （制作）• 2018年4月～は同グループの住友林業に引き継ぎ、当社は関東ローカル枠へ移行。 （（の子会社）制作、当初は関連団体の住友生命健康財団の単独提供だったが、末期は住友生命本体も協賛していた）• （毎日放送制作）• 2009年4月〜2012年3月• （除く、同業のが提供する場合あり。 （平日隔日）• 」から提供枠移動。 ローカル• （テレビ愛知） ラジオによる提供番組 [ ]• （同上。 2015年7月-2016年3月放送予定。 - 上田一（うえだ はじめ）役• （フィギュアスケートの競技映像を使用。 - 現在はCMで流れていないが、ホームページにはオリジナルグッズを紹介している。 いずれも松嶋と共演。 CMソングアーティスト [ ]• - 1980年代に流れたオリジナルCFソングの歌い手。 セルフカバーもしている。 「」（1994年、「ウィニングライフ」）• 「」（1995年、「どくしん時代」）• 「」（2013年、浅田真央出演CM）• 「」（2015年、浅田真央出演CM）• 「」（2015年 - 、「1up」）、「」（2018年 - 、「住友生命 Vitality」） 脚注 [ ] 注釈 [ ]• 保険業法第109条 保険会社の事業年度は、四月一日から翌年三月三十一日までとする。 2017年10月3日閲覧。 2017年10月3日閲覧。 e-Gov法令検索. 2017年10月3日閲覧。 2015年8月11日. 2015年8月18日閲覧。 Fitch. 2017年10月3日閲覧。 毎日新聞 2013年12月11日• 朝日新聞 2013年10月27日• 毎日新聞 2019年10月1日• 2007年8月7日時点の [ ]よりアーカイブ。 2010年4月18日閲覧。 同社（住友生命）は24時間テレビ本編でも今日まで公式スポンサーを務めている• 現在はの交代。 出典 [ ]• タカハタプレシジョンジャパン• 南開工業• 錦城護謨• 原田鋼業• サクラパックス• ハギワラソリューションズ• 愛媛パッケージ• 中西金属工業• アンコール・アン• プリプレス・センター• フロイント産業• ヤマグチマイカ• 三栄源エフ・エフ・アイ• キューズ• 藤本化学製品• フルハシEPO• クレアン• インパクトジャパン• アイ・シー・アイ• ニッセイエブロ• イースクエア• プランニング・ホッコー• ポジティブ• エッジ・インターナショナル• DNV GL ビジネス・アシュアランス・ジャパン• ピー・アンド・イー・ディレクションズ• ピープルフォーカス・コンサルティング• 大谷清運• アルメックVPI• PwCアドバイザリー• トータルケア• ビジネスコンサルタント• エコロジーパス• SDGパートナーズ• レックス・インターナショナル• 日経ビーピーコンサルティング• エコツーラボ• リビエラホールディングス• あかつき• vKirirom Japan• かいはつマネジメント・コンサルティング• ネットラーニングホールディングス• 川内美登子・植物代替療法研究所• 教育・学習支援.
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住友生命保険の企業研究
84％ より引用 得点: 175. ですが、その他の項目が全体的に微減しているのが裏目に出て前回の総合6位から落ちてしまいました。 住友生命は保有契約高という金額が毎年減っているのも気になりますが、それでも日本の四大生保の一角という安心感や安定感は不動でしょう。 格付けや苦情率など 全ての保険会社で基準が統一されていない項目なども書いておきます。 47％ ランキングに使った項目の解説 ソルベンシー・ マージン比率 通常予想できないリスクに対する保険金支払い余裕度合いの指標 保険料等収入 保険会社の保険料だけの売上高 経常 収益 保険料等収入と、その他の売上全部。 保険会社全体の売上 経常 利益 当期純利益の前に表示される、事業の善し悪しを表すとも言える利益 利益率 経常利益を経常収益で割った数値 住友生命の評判 口コミサイト・相談サイトなどを見て、住友生命の【良い・普通・悪い】評判をまとめました。 良い評判 ライブワンは現金引き出し可能な積み立て部分と掛け捨て保険部分が合わせて一つの商品。 掛け捨て保険の保障期間が終わったら、終身保険を積み立て部分を使って一括払いで買うことがができるので合理的。 ワンアップは死んだとき以外にも保険からお金を受け取れるメリットがある。 住友生命の就労不能保障は他社より給付率が良いです。 普通の評判 １UPは年金なら安いが、医療保険は高いと思う。 こども絵画コンクールは、企業イメージ確保のため落選者を出せない。 なぜか住友生命のTVCMは日本生命よりイマイチ感がある。 悪い評判 ライブワンは保障内容は悪く無いが保険料が高額。 キャバクラ嬢のような保険のお姉さんが職場に来た。 管理人vsスミセイのガングロ姉さんの話 「キャバクラ嬢のような」で思い出しましたが、管理人がいた職場に、大樹生命のガングロ・白スーツのお姉さんが来たことがあります。 本当に顔も手も凄い日焼けしてるんですよ。 椅子に座っている管理人に近づいて声を掛けてきたので、お姉さんの胸元あたりが目に入るのですが、妙に胸元が開いていてやっぱり凄く日焼けしています。 そのお姉さんの後ろで、色白・紺スーツの先輩お姉さんが見守っていました。 普段は生保営業の名刺を受け取りませんが、ツッコミ所満載のガングロ姉さんに驚いて、思わず名刺を受け取ってしまいましたよ。 そしたらガングロ姉さんは高めのノリで、個人情報聞き出し用紙に何か書いてくださぁい。 と迫ってきましたが 「私は今日たまたまここに派遣されたのですが、明日は別支店に派遣されます。 」とウソを付いて逃げたことを思い出しました。 結構面白いお姉さんでしたよ。 1UP Vitality 実は19種類の特約から選んで組み立てられる総合保障保険ですが、19の特約のうちの一つの生活障害収入保障特約という就業不能保険を付けると、1UPという名称になります。 また、Vitality健康プログラムによって保険料が変化していく機能も付加されます。 Vitality健康プログラムとは 南アフリカのDiscovery社が1997年に展開を始めた健康プログラムで、日本では住友生命が独占契約しているのだそうです。 日本では健康増進への取組みに応じてポイントを与えることで、年間累積ポイントに応じてブルー・ブロンズ・シルバー・ゴールドのステータスに段階的に分けています。 四段階のVitalityステータスと年間pt ブルー：0pt〜11,999pt ブロンズ ：12,000pt〜19,999pt シルバー ：20,000pt〜23,999pt ゴールド ：24,000pt以上 このステータスに応じた特典がもらえたり、1UP Vitality の保険料割引または割増が決定します。 獲得ポイントを一部紹介 何をすれば何ポイントもらえるのかを、一部紹介します。 5〜24. 1km未満： 1,200pt 42. 1km以上： 2,000pt 他にも住友生命所定の水泳イベント、トライアスロンやサイクリングなどでも最高2,000ptまでポイントを獲得できます。 例えば600ptを狙って市区町村主催のハーフマラソン大会にでても、 住友生命所定の大会でなければVitalityポイントにならないということもあり得ます。 Vitalityポイントの獲得方法 Vitalityポイントの年間獲得数で四段階のステータスが決まるのですが、例えば歩数や心拍数をどうやって申告してポイントを獲得するのだろうかと思いませんか。 管理人も疑問でした。 そういえば、住友生命所定のマラソン大会などはどのように証明すれば良いのかという疑問も出てきますよね。 歩数と心拍数は ウェアラブルデバイスまたは スマートフォンで数えます。 マラソンや水泳大会大会などは、完走証明などをカメラでPC用の画像にします。 歩数や心拍数の結果や証明書の画像は、Vitality会員ポータルにPCまたはスマホでアクセスして、歩数や心拍数、完走証などの画像をアップロードするとVitalityポイントが獲得できます。 つまり、最低でもスマホを持っていないとポイントを獲得することができません。 契約2年目から保険料を割引できます 1UP Vitalityの契約1年目は一律で保険料 15％割引 保険料 x 85％ です。 契約2年目からステータスを反映した保険料割引率が適用されます。 ブルーは3年目から割増になります。 2年目からずっとステータスがゴールドであれば、2％割引が8回繰り返される9年目で31％割引になりますが、割引上限 下限？ が30％までなので、9年目で最大割引になります。 1ＵＰ Vitalityは特約組立型保険です 本来は「プライムフィット」という19種類の特約保障から選べる組立型保険があり、最低1種類だけを選んで契約できます。 生活障害収入保障特約 プライムフィットの19種類の特約のうち、この特約が付いていると1UPという名前が付きます。 収入保障保険に見えますが保障内容的には就業不能保険です。 「プライムフィット 未来デザイン １ＵＰ Vitality」が1ＵＰ Vitality本来の名称です。 保険料割引・割増の対象の特約 2. 収入保障特約 3. 定期保険特約 4. 入院保障充実特約 5. 総合医療特約 6. 成人病入院特約 7. 特定重度生活習慣病保障特約 8. 女性疾病入院特約 9. がん入院特約 10. がん診断特約 11. がん薬物治療特約 12. がん長期サポート特約 13. 新先進医療特約 14. 保険料払込免除特約［総合型］［生活障害. がん型］［生活障害型］ 15. リビング. ニーズ特約 16. 指定代理請求特約 保険料割引・割増の対象外の特約 17. 災害割増特約 18. 傷害特約 19. 傷害損傷特約 生活障害収入保障特約の保障内容 生活障害収入保障特約が付加すれば、1UPという名称が付きます。 住友生命は1UPというよりもこの特約をイチオシしているように思えますよね。 そこでこの特約の解説をしてみましょう。 公的年金制度の障害年金1・2級に認定された 2. 公的介護保険制度の要介護2以上に認定された 3. 住友生命所定の就労不能状態に該当した 4. 住友生命所定の要介護状態が180日以上継続した これら1. のいずれかに該当すると、60歳満了の場合は59歳まで毎年180万円を受け取り続けることができます。 「5回保証逓減型」は、55歳から59歳までの5年間は、例えば59歳で死亡し1回しか受取れない場合でも、5回分の年金の受取が保証されます。 また、この保証期間に死亡すると保証期間中の年金残金を現価で一括支払してくれます。 就労不能・介護年金の1. 3に該当した B. 所定の要介護状態が30日継続した AまたはBのどちらかに該当すると A. は、基本年金額と同額を一時金という1回一括払いで支払います。 は、30日継続するごとに基本年額の20％相当を最高5回まで、保険期間中の通算で10回まで支払います。 A・精神障害を原因として障害年金1級・2級に認定された B・住友生命所定の精神障害で継続して180日以上入院した AまたはBのどちらかに該当すると、基本年金額の三年分を一時金で支払います。 1UP Vitality にしなくても良い 終身保険の特約がありませんが、住友生命は四種類の終身保険商品の用意があるので、必要なら別商品として契約できます。 就業不能保険が不要なら、1UPにこだわること無くプライムフィットの特約組み立て機能を活用して、自分に必要な保障だけを選べば良いでしょう。 また、月額800円以上支払うVitalityにも保険料の割引割増にも興味が無ければ、掛け捨て保険でもあるプライムフィットで特約を取捨選択することもできます。 さらに、同じく19種の特約から選べる住友生命の保険に、貯蓄機能が付いたライブワンという商品もあるので、1UP Vitalityにこだわらなければ検討の幅は広くなるでしょう。 それぞれの月額または年額の保険料、生涯の支払保険料総額、保障内容、保障が続く年齢を比較して、あなたや家族の将来を守るプランを熟考しましょう。 保険料のシミュレーションや家族に最適な保険プランは、保険無料相談でアドバイスしてもらうのが一番です。 現在多くの保険無料相談サービスがありますが、FP ファイナンシャルプランナー が無料で来てくれる保険コネクトならオススメできます。 たのしみキャンバス 超低金利が悪影響して、戻り率が100％を切る 元本割れする 学資保険が販売されている最中、日本の大手保険会社が元本割れしにくい新しい学資保険を発売するようになりました。 住友生命も学資保険商品があります。 まずは、たのしみキャンバスから紹介していきましょう。 学資積立保険とは？ スミセイの学資積立保険「たのしみキャンバス」 たのしみきゃんぱすだと思っていたのですが、よく見たら「ハ」に濁点が付いていて、たのしみキャン「バ」スでした。 住友生命のHPにも書いてあるので、たのしみキャンバスは「学資積立保険」という珍しい保険種だと思いました。 ですが、住友生命のHPをよく見ると「たのしみキャンバスは個人年金保険です。 」と書いてあり、実は円建て個人年金を学資保険に使うプランでした。 管理人、勘違いが酷すぎました。 個人年金とは 一言で言えば「運用特化型生命保険」です。 死亡保険金が無く、被保険者が死亡した場合はそれまでに払い込んだお金が戻ってくるだけ。 というような生命保険です。 ではなぜ運用特化型なの？と思うかもしれませんね。 保険会社に集められた保険料は自分や他人の為の保険金にもなりますが、そのためには預かった保険料を増やす必要があるので、保険料は株や国債などで運用されます。 凄く単純に言うと、個人年金は保険料から死亡保険金の為の費用が控除されないので、受取った保険金はそのまま運用されて増え続けるイメージです。 年金保険を学資に活用すると増える？ たのしみキャンバスの話に戻しましょう。 年金保険の特徴をそのまま受け継いでいるのが、「保険料払込期間」「 払込が完了した保険料の 据え置き期間」「年金受取期間」と、個人年金特有の三種類の期間に分かれていることです。 例えばお子さんが12歳になるまでの間払い込続けた保険料 資金 を、18歳までの6年間据え置いて運用します。 増えた資金の受取は二種類あります。 お子さんが18歳になったときに増えた資金を「一時金」として全額受取 2. お子さんが18歳になったときから5年間にわたって、「年金」として5回の分割受取することで、受取総額は一時金受取より多くなります。 もしかしたら上記1と2の間のような受取方があるかもしれませんが、たのしみキャンバスを検討するときに保険募集人に詳細を確認してください。 たのしみキャンバスの諸条件など 被保険者は0〜8歳のお子さんです。 付加できる特約は、指定代理請求特約のみ 契約者の年齢範囲はわかりませんでした。 年金受取期間は5年 年金受取り回数は5回です 年金総額は基本年金額3倍 基本年金額という受取年金の基準額があり、初回の年金受取り額は基本年金額の2倍で一回のみ、その後4回の受取は基本年金額都と同額になります。 年金受取「総額」は、基本年金額の3倍になります。 たのしみキャンバスの契約例 たのしみキャンバスHPにご契約例が載っていましたので、解説します。 （平成30年・2018年8月現在の契約例です） 被保険者：0歳男子 月額保険料：20,145円 基本年金額：50万円 の場合。 0歳から12歳まで毎月保険料を払い続けます 保険料総額は20,145円x12ヶ月x12年＝2,900,880円 これをお子さんが18歳になるまで据え置いて、住友生命に運用してもらいます。 2,900,880円だった保険料払込総額という資金は、6年かけて2,997,000円に増えます。 31％です。 一括受取か、年金受取りか 先にちょっと説明しましたが、ここでは具体的な数字を入れて解説しましょう。 第一回受取は基本年金額の2倍で100万円、第二回〜第五回受取は各回50万円の受取で基本年金額と同額になります。 41％です。 一時金受取と年金受取りの戻り率はそんなに変わらないのに、年金受取りする意味があるの？とツッコミたくなりますよね。 この戻り率は記事を書いた時点のものなので、検討するときは必ず確認願います。 スミセイのこどもすくすく保険 たのしみキャンバスは学資積立保険と言いつつ実は個人年金保険でしたが、スミセイのこどもすくすく保険は純然たる「学資保険」です。 中・高・大の三回受取 こどもすくすく保険の場合「基本保険金額」の10％を、中学入学時と高校入学時のそれぞれで学資祝い金として受取ることができます。 また、基本保険金額の100％を、満期祝金として大学入学時に受け取れるイメージです。 例えば基本保険金額を100万円とすると 中学入学時 学資祝金 ：10万円 高校入学時 学資祝金 ：10万円 大学入学時 満期祝金 ：100万円 の受取になります。 たのしみキャンバスとは受取方法が全く違い、基本保険金額という言葉は共通していても受取総額に対する倍率が違います。 スミセイのこどもすくすく保険の諸条件など 契約者 男性：18〜69歳 女性：16〜75歳 被保険者は0〜9歳まで 保険料払込期間：被保険者が12歳まで 保険期間：被保険者が18歳まで 12歳まで毎月保険料を払い込んで、12歳・15歳・18歳で各祝金を受取ったら保険契約は消滅というイメージです。 この二種類の特約は多分有料の特約です。 スミセイのこどもすくすく保険の契約例 スミセイのこどもすくすく保険HPにご契約例が載っていましたので、解説します。 7％ 元本割れしないけど、1. 7％だけという増え方が微妙な感じはしますね。 7％ この場合も微妙な感じがします。 月額保険料：9,853円です。 保険料総額1,182,360円に対して受取総額1,200,000円ですので、戻り率は 約101. 4％です。 戻り率だけ見て「101％は死守するんだ？」と何か凄さを感じましたが、お子さん2歳・契約者40歳という、ある意味高齢契約でも元本割れしないのは強みですね。 この戻り率は記事を書いた時点のものなので、ご検討の際は必ずご確認願います。 必ず複数社の保険を比較しましょう お子さんの将来にぴったりで保険料もオトクな学資保険は、焦らず複数社を比較して選びましょう。 最近の学資保険は意外にも外資系より国内大手が得意としている保険なのです。 ただし、保険会社の営業職は他社商品の説明も販売もできません。 複数社の保険の比較と戻り率などのシミュレーションは、保険の無料相談にアドバイスしてもらうと良いでしょう。 いろいろな保険無料相談がありますが、何度でも相談無料の保険コネクトがオススメです。 バラ色人生 低解約返戻金型という、条件付きでお得な終身保険です。 大手生保の安心感と、お金が戻る終身保険に安く加入できる嬉しさを両立します。 低解約返戻金型の終身保険とは？ 漢字を見た感じ 駄洒落ではないです は、解約すると返戻金が低くなるように見えますが、これは保険料払込期間中に解約すると通常の終身保険の解約返戻金よりも低い返戻率になることを意味します。 という終身保険になります。 元本割れしにくい終身保険 最近の、低解約返戻金型ではない 通常の 終身保険は超低金利政策の影響で、保険料払込期間終了後であっても解約返戻金が支払保険料総額よりも少なくなる「元本割れ」を起こす商品が多くなっています。 一方、低解約返戻金型の終身保険なら元本割れの可能性が低くなったり、条件によっては高い「返戻率」を期待できます。 もちろん低解約返戻金型でも、年齢や保険料支払期間などの加入条件によっては元本割れの可能性もあり得ます。 バラ色人生の返戻率例 では住友生命のバラ色人生の返戻率はどうなの？というと、 住友生命のウェブサイトの、死亡保険金1,000万円の場合の返戻率などをバラ色人生のページから引用します。 2％ 参考 保険料払込期間終了直前の返戻率：約76. 4％ 参考 保険料払込期間終了直前の返戻率：約73. 2％ 参考 保険料払込期間終了直前の返戻率：約70. 2％ 参考 保険料払込期間終了直前の返戻率：約65. 9％ 引用は以上です。 保険料払込期間終了 満了 直前とその直後とでは極端な差があるのがわかりますね。 これが低解約返戻金型の終身保険の、大きなメリットとデメリットなのです。 年齢などの条件で変化します 先にも書きましたが、年齢条件などによって戻り率に変化がありますし、元本割れの可能性もあります。 20歳男性が死亡保険金1,000万円の終身保険に加入するのは考えにくいですが、109％の返戻率は魅力的です。 30歳男性が30年掛けて850万円以上も支払うのは少し現実味に欠けますが、104％という返戻率は良い方です。 40歳男性でもギリギリで元本割れをしていないのは、低解約返戻金型の終身保険ならではと言うことろでしょう。 さすがに50歳男性の場合は保険料払込期間が短いことも起因してか、元本割れを起こしています。 条件によっては50歳男性でももう少し高い返戻率を望めるかもしれません。 保険料や返戻率などあくまで参考です。 ご加入を検討する場合は保険募集人に諸条件などを必ずご確認願います。
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