トーマツ 健保。 デロイト トーマツ グループのヘルスケアサービス｜インダストリー：ライフサイエンス・ヘルスケア／ヘルスケア｜デロイト トーマツ グループ｜Deloitte

有限責任監査法人トーマツ

Quality first 品質の透明性、品質に対する揺るぎない誇りをもって、日本の経済社会を明るく照らします。 有限責任監査法人トーマツは、監査・保証業務とリスクアドバイザリー、それぞれの強みをもったプロフェッショナルが「Quality first」のスローガンのもと価値あるサービスを提供しています。 監査・保証業務では、品質を最も重視した業務遂行により企業の適正な財務報告と内部統制の向上、さらに資本市場の信頼性を担保し、その発展に貢献しています。 リスクアドバイザリーでは、監査・保証業務によって培われた知見と信頼を生かした会計、GRC、テクノロジー領域のサービスにより、財務のグローバル競争力強化、経営管理基盤の高度化、IT化の適切な推進等を支援することで、適正な財務報告やガバナンス向上を支え、企業の価値向上と持続的成長を支援します。 トーマツは、監査・保証業務とリスクアドバイザリーの強みを結集して、企業価値向上と資本市場の発展に寄与します。 法人案内 有限責任監査法人トーマツは、日本初の全国規模の監査法人として1968年に創立されました。 東京・名古屋・京都・大阪・福岡の5都市から始まった国内ネットワークは、現在では全国約30の都市を結んでいます。 「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。 有限責任監査法人トーマツ 包括代表の國井泰成からのメッセージをお届けします。 有限責任監査法人トーマツは1968年に設立以降、デロイト トウシュ トーマツと提携するなど、その歴史を刻んできました。 事業報告として、毎期の説明書類、Tohmatsu Audit Quality Report、Tohmatsu Annual Review を公開しています。 東日本大震災復興支援、専門性を生かした教育支援、環境に配慮した業務活動の推進、クライアントへの専門サービスの提供など、さまざまなCSR活動に取り組んでいます。 トーマツの働き方改革とは、トーマツの構成員が、働き方の個性を尊重する「働きやすさ」と仕事の達成感や人間としての成長を実感できる「働きがい」を両立できる職場環境への変革と考えます。 多様な人材の個性を尊重し、能力を生かし、社員・職員がいきいきと働ける職場を実現します。 女性活躍に関する2020年までの数値目標・行動計画を策定しました。 監査業務、コンサルティング・アドバイザリー業務、社内管理系業務等、多岐に渡るポジションでの採用情報です。 公認会計士試験合格を目指す方向けの「定期採用」、広く学生の皆さまからの採用を行う「新卒採用」の情報です。

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デロイト トーマツ グループのヘルスケアサービス｜インダストリー：ライフサイエンス・ヘルスケア／ヘルスケア｜デロイト トーマツ グループ｜Deloitte

多様性の尊重 介護に関する制度概要 介護クーポンの利用 訪問介護、通所介護、入浴、福祉用具レンタル、デイサービスなどの介護サービスを利用したときに、健保組合のカフェテリアプランの積立ポイントを支払いにあてることができます。 介護カウンセリング 家族も含めた全ての社員・職員が利用できる外部相談窓口を設置。 相談内容に制限はなく、専門のカウンセラーが守秘義務を厳守して応じます。 Hello！ トーマツ 一年に一度、社員・職員のお子さんを事務所に招き、保護者の仕事内容やトーマツについて理解を深めることを目的に実施しています。 Hello！ Baby 東京・大阪事務所では、産休・育休者向けの交流イベント「Hello! Baby」を年1回開催。 可愛い赤ちゃんとともに賑やかな時間を過ごしています。 ランチ座談会 おおむね四半期ごとに働き方やライフイベントに関するテーマを掲げ、従業員誰もが参加できるランチ座談会を開催しています。 カフェテリアプラン トーマツの健康保険組合では、健康・レジャー・生活支援などの様々な福利厚生サービスを必要に応じて選択して利用できる選択式福利厚生制度（カフェテリアプラン）を導入しています。 人間ドックなど健康診断については、原則、本人負担はなく、その他のメニューは個別のポイントを自由に使って利用可能です。 クラブ・サークル活動 30以上の部活動やサークルがあります。 仕事を離れて仲間と楽しみながら、ネットワークも広がります。 他部署・OB・他法人など、様々な人と交流できます。 For information, contact Deloitte Touche Tohmatsu LLC. 著作権ならびにその他の利用規定については、をご覧ください。 DTTLおよび各メンバーファームはそれぞれ法的に独立した別個の組織体です。 Deloitteのメンバーファームによるグローバルネットワークの詳細は「」をご覧ください。

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プライバシーポリシー｜コーポレート：グループ案内｜デロイト トーマツ グループ｜Deloitte

とりわけ、地域医療における、持続的な質の高い医療を目指した、医療機関の機能再編（それに付随する施設整備・建替）、医療従事者の働き方・勤務環境は、重要性の高い課題として認識されています。 有限責任監査法人トーマツを中心とするデロイトトーマツヘルスケアでは、これまでも、政府、自治体、医療機関、民間企業に対して、様々な医療経営／医療政策に関連するアドバイザリーサービスを数多く提供してきましたが、上記のように複雑化する医療・健康分野の社会課題に取り組み、社会にポジティブな影響を与えるリーダーを支えることを通じて社会に貢献するためには、従来のサービス体系から一歩進んだ、新しい視点でのサービスの提供ならびに体制の強化が必要であると考えていました。 ） グローカル 世界中には多くの素晴らしい取組事例、工夫事例があります。 テクノロジーにおいても、業務のあり方においても、病院を建てるアプローチにおいても。 当然、日本の医療制度は他国の医療制度と異なるため、そのまま直接に当てはめることはできません。 ただ、それだからと言って、全く参考にしないというのは、勿体ない話だと考えます。 デロイト トーマツ ヘルスケアでは、国内での豊富な実績を礎に、医療領域において世界的にも強いデロイト グループの主要メンバーの一員として、表面的ではない、しっかりとしたネットワークをフルに活かして、「世界の事例と日本の地域医療現場の知見をかけ合わせた独自で日本の医療機関や政府自治体にとって有益な視点」からサービスを提供します。 多業界の知見の融合 これまでの医療機関へのコンサルティングサービスは、「医療業界の当たり前」のほとんどを所与として提供していました。 医療産業は特殊な産業であり、その特殊な環境を十分に理解した上でのサービスの提供が必須であることは言うまでもありません。 しかしながら、他業種では常識となっている多くのことが医療業界においても展開可能であるケースというのは多々あります。 例えば、支払プロセスのあり方、院内スタッフ間のICTコミュニケーションのあり方、投資における意思決定プロセスのあり方、多くのことについて、他業界で行われている知見を医療機関の経営／運営に合わせることで、質の高い医療サービス提供に繋がっていくケースもあると考えます。 「他業界の先進検討事例を踏まえた新しい解決アプローチ」を理解した上で、個々の医療業界にあった解決策を検討します。 詳細は をご覧ください。 DTTLおよびDTTLの各メンバーファームならびに関係法人は、自らの作為および不作為についてのみ責任を負い、互いに他のファームまたは関係法人の作為および不作為について責任を負うものではありません。 DTTLはクライアントへのサービス提供を行いません。 詳細は をご覧ください。

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